为深入贯彻党的二十大报告关于“人才是第一资源”“青年强，则国家强”的重要论述，贯彻中央人才工作会议精神，落实全国中医药人才工作会议要求，实施《中医药振兴发展重大工程实施方案》中“做大做强中国中医科学院”人才强院计划，3月10日上午，中国中医科学院召开优秀青年人才特聘岗位公开选聘工作动员部署会议。

设立“院（所）长特聘助理”岗位，是经院党委认真调研、专题研究并多方征求意见后决定实施的一项推动我院选人用人制度改革、激发优秀青年人才活力的创新工作举措。

“院（所）长特聘助理”作为优秀青年人才特聘岗位，定位于业务岗，其主要职责是协助院（所）长负责专项工作和任务，人员年龄原则上不超过40岁，由院属各单位负责组织遴选和聘用，采取聘任制和目标任务管理，岗位数量、具体条件和聘期待遇等由院属各单位本着有利于完成重点专项工作和任务、有助于优秀青年人才成长的原则提出，具体方案备案后实施，选聘范围可面向全院，实现设岗、选人、育才、强院的有机统一。

会议强调，2023年是我院的“人才年”，要坚持目标导向、问题导向和需求导向，着力加强我院人才队伍建设的顶层设计和规划布局。全院上下要解放思想、创新思路，重点为青年人才搭建成长平台，让年轻人挑大梁、担重任，要树立重实绩的用人导向，为加快推进做大做强提供人才支撑。院属各单位要切实把会议精神领会到位、把主体责任明确到位、把政策举措落实到位，按照“任务全局性、设岗有目标、管理可考核”的要求开展岗位公开选聘工作。要注重发挥院属单位的首创性和示范性，共同努力推动我院人才工作和事业发展迈上新台阶。

院领导、院属各单位主要负责人及人事部门负责人参加会议。院人事处负责人介绍了优秀青年人才特聘岗位公开选聘工作方案。