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2025-10-22
博士后“青蒿沙龙”启动暨首次活动侧记
2025年10月18日,博士后“青蒿沙龙”启动仪式暨首次活动在漳州举行,此次主题为“守正创新 中医药如何拥抱交叉前沿”。中医药领域的青年专家、博士后、科研人员以及企业代表70余人参会,聚焦中医药与现代科技交叉交流与探讨,中国中医科学院杨洪军副院长为启动仪式致辞。 “青蒿沙龙”是由中国中医科学院博士后联谊会发起的学术交流活动,以“青蒿”命名致敬“青蒿素精神”,寓意中医药从古籍挖掘到现代科技探索的创新发展历程。 “青蒿沙龙”定位为中医药加前沿技术的交叉学科沙龙,以“问题导向,跨界融合,成果应用”为宗旨,参与对象涵盖中医药院校及国内外相关科研院所,高校的博士后及青年学者,每期规模控制在50人以内,以保证深度交流与高质量互动。 “青蒿沙龙”采取跨学科博士后主题研讨与青年科学家对话交流的形式,打造常态化、系列化、互动化、品牌化、小而精、小而美的学术交流平台,实现“青年为主体,创新为导向,融合为特色”的目标,推进博士后群体的深度学术交流和跨界合作,为中医药现代化发展培养具有国际视野和跨学科背景的高层次复合人才。 在启动仪式上,来自暨南大学、浙江中医药大学等4所高校优秀博士后代表共同完成了象征希望与新生的“青蒿种子”点亮仪式,标志着沙龙的正式开启。随后,沙龙首次活动以“道与术、象与理、源与流、智与和”为主题,来自全国各地的博士后代表分享了他们的研究成果,内容涵盖中医理论与现代科学的结合、中医药作用机制的现代解析、中医古籍挖掘与大数据应用、以及AI技术在中医诊疗中的应用等。他们的分享从理论到实践,从传统到现代,展现了中医药与现代科技深度融合的巨大潜力。在开放研讨环节,专家与博士后代表积极互动,分享了自己的科研想法,并围绕学术主题展开了热烈的讨论。 “青蒿沙龙”今后将通过校际合作、院校联合等方式,吸纳更多的院校参与,共同搭建推动中医药现代化的博士后学术交流平台。                                                                                                                                                                                          中国中医科学院西苑医院 刘胜京
2025-08-14
【廉政教育】筑牢信仰之基,锤炼优良作风——眼科医院博士后学习《作风建设50例》感悟分享
在庆祝中国共产党成立104周年之际,为深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述,从严从实推进中央八项规定精神学习教育,眼科医院组织人事处党支部及青年理论学习小组在支部书记带领下,认真研读《作风建设50例》。 通过学习,在站博士后科研人员进一步筑牢信仰之基,以永远在路上的坚韧执着锤炼过硬作风,将初心使命转化为科研创新攻关的实际行动,在推动中医药传承创新发展的伟大征程上贡献青春力量、书写时代华章。 眼科医院博士后  叶姗姗   作为一名眼科学专业的博士后研究人员,我认真学习了《作风建设50例》中跨越不同历史时期的典型案例,我对作风建设有了更为深刻感悟。 党的作风建设核心是保持党同人民群众血肉联系,而眼科科研的根本价值,正是回应群众对“看得见、看得清”的迫切需求。屠呦呦历经数百次实验发现青蒿素,只为攻克疟疾拯救百万生命,这让我深刻意识到,科研方向必须紧扣人民需求,科研过程必须秉持务实精神。每一个眼科研究课题背后都承载着患者对光明的渴望,我们应让科研成果真正转化为让患者重见光明的希望。 作风建设要求“力戒形式主义”。陈云提出“交换、比较、反复”方法论,这种方法在眼科科研中同样至关重要,我们要秉持“十年磨一剑”的韧劲,产出经得起实践和历史检验的科研成果。 作风建设永远在路上。我将以“为民科研”为初心,“严谨务实”为底色,努力成为一名守护人民群众光明的“追光者”。 眼科医院博士后  胥静 最近研读人民出版社《作风建设50例》,静下心来细细读进去,越翻越亲切——书里的案例像一面镜子,照见了我生活工作的每个角落。让我更深刻的理解到,我们日常做的每一件事,都离不开“作风”这块基石。 作风建设不仅是党的建设生命线,更是医疗工作者践行初心使命的实践指南。在眼科临床实践中,面对视力障碍患者的焦虑与无助,耐心沟通、细致检查、温情陪伴,都是驱散患者眼前黑暗的星光。作风建设不是抽象概念,而是日常实实在在的小事,它流淌在查房时的细枝末节里,凝结在病历本的字句斟酌间。我们应当以“清白做人、干净做事”的操守守护生命,用“待患如亲”的温度传递医者仁心,这既是医疗工作者的初心,更是作风建设赋予我们的时代使命。作风建设不是飘在天上的大道理,它就融在我们给病人滴的每一滴眼药水里,写的每一份病历里,做的每一次检查里,说的每一句安慰的话语里。它要求我们不仅要用精湛的技术去修复眼睛的“硬件”,更要用高尚的医德和温暖的作风去呵护心灵的“软件”。 我愿以这本书为指引,努力成为一名有技术、更有“光”的眼科工作者。我知道,只要心里装着患者,作风就不会“飘”;只要脚下沾着泥土,科研就不会“虚”。让我们守护的,不仅仅是患者眼前的清晰世界,更是他们对医生、对医疗事业那份珍贵的信任与希望。这才是我们眼科人追求的“终极光明”! 眼科医院博士后  张伟道 作为中西医结合眼科博士后研究人员,我深入研读了《作风建设50例》,书中屠呦呦、张伯礼、吴孟超、庄仕华等医界楷模的事迹,如明镜般映照初心,让我对党的作风建设有了更深刻的理解。 屠呦呦研究员以身许国,青蒿济世的崇高精神,是“甘于奉献”的生动写照;张伯礼院士在抗疫前线临危不惧,彰显了“勇于担当”的医者本色。吴孟超院士“手托柳叶刀,心怀患者情”的医者仁心,诠释了“以人为本”的深刻内涵。庄仕华医生扎根边疆、服务群众的坚守,体现了“扎根基层”的纯粹信仰。这些“大医精诚”的典范启示我们,在眼科科研攻关中,要耐得住寂寞、经得起挫折,以“十年磨一剑”的韧劲追求突破;在临床诊疗时,都要时刻把患者需求放在首位,以担当精神履行医者使命。 作风建设永远在路上。作为新时代的眼科青年工作者,我将以优良的作风融入工作的每一个环节,科研上严谨执着,诊疗中以人为本,为守护群众“心灵窗户”贡献青春力量。
2024-12-24
中国中医科学院博士后联谊会完成理事会换届工作
      近日,中国中医科学院博士后联谊会理事会换届会议召开,选举产生第二届理事会成员。中医科学院人事处(博士后管理办公室)相关同志、北京博士后联谊会理事代表,院博士后联谊会第一届理事会成员及第二届候选人参加了此次换届会议。       第一届理事会理事长李盼飞代表理事会做述职报告。联谊会成立以来,通过举办基金申报指导会、中医药交叉学科博士后论坛、秋季拓展、趣味运动会等活动,在推动学术交流、加强院校交流、增强博士后凝聚力和归属感发挥了积极作用。       按照《中国中医科学院博士后联谊会章程》章程,第二届理事会理事长由轮值单位西苑医院博士后刘胜京担任,秘书长、副理事长、理事分别由吴丹等8名来自中药研究所、中医基础理论研究所、西苑医院、广安门医院、眼科医院、中医药健康产业研究所等6家院属单位的博士后担任,共计9人。       会议还围绕第二届博士后联谊会未来工作重点、活动规划等内容展开深入讨论,包括如何进一步拓展学术交流渠道、创新活动形式以及增强博士后凝聚力等,为进一步提升博士后联谊会的影响力和推动学术创新提供了新思路。                                                                                                                                                                                                人事处(博士后管理办公室) 刘胜京
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全国博士后管委会办公室关于改进博士后进出站有关工作的通知
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局),中国科学院人事局,中国社会科学院人事教育局,中央军委政治工作部干部局,各博士后设站单位:       博士后进出站工作是博士后日常管理和服务工作的重要内容。为贯彻落实党中央、国务院关于持续推进“放管服”改革和《关于进一步加强人社系统行风建设工作方案》(人社部发〔2018〕34号)要求,进一步提升博士后工作管理和服务工作水平,全国博士后管委员会办公室决定改进博士后进出站有关工作。现将有关事宜通知如下:       一、优化博士后进、出、退站办理程序       博士后人员进、出、退站在博士后设站单位办结,不再由省级博士后管理部门或中国博士后科学基金会办理。优化后的办理程序为“个人申请—博士后设站单位初审—省级博士后管理部门或中国博士后科学基金会网上预审—博士后设站单位办理手续”。       博士后人员的户口迁移、子女上学等事项,由博士后设站单位到省级博士后管理部门或中国博士后科学基金会统一办理。       二、精简部分介绍信和材料       (一)取消博士后管理部门出具的部分介绍信。取消《进站证明》。博士后人员进站,博士后设站单位或博士后人员可根据需要网上自行打印《博士后研究人员备案证明》;取消《分配工作介绍信》和《退站介绍信》。博士后人员出站、退站,由博士后设站单位按照人事调动程序,办理相应的行政关系、工资以及人事档案转移手续。       (二)取消博士后人员提交的部分纸质材料。取消《博士后申请表》、《博士后研究人员工作期满登记表》,两表内信息均可通过中国博士后网上办公系统查看,并根据需要自行打印;取消《博士后设站单位考核意见表》、《博士后研究人员工作期满业务考核表》,涉及学术内容的材料不再做统一要求,由博士后设站单位自行规定;取消《接收单位意见表》,可用劳动(聘用)合同、接收函、商调函等过程性材料代替。       三、启用电子版《博士后证书》       (一)启用电子版《博士后证书》(简称“证书”),同时停发纸质证书。已发放的纸质证书继续有效,2013年以后已获得纸质证书的博士后人员可继续获取电子版证书。       (二)博士后人员工作期满出站后,经设站单位同意,即可在中国博士后网上办公系统中获取电子版证书。电子版证书支持多次查看、打印。       (三)有关单位可登录中国博士后网站“博士后证书查询及验证”入口或扫描证书上的二维码,对证书进行查询及验证。       (四)获得博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划、香江学者计划、中德博士后交流项目、澳门青年学者计划等国家专项计划资助的博士后研究人员,仍可获颁由全国博士后管理委员会统一签发的纸质证书。       四、有关要求       (一)加强组织领导。各级博士后管理部门要高度重视改进博士后进出站有关工作,积极筹备,统筹协调,优化流程;加强宣传力度和业务培训;加大人员和设备投入,确保改进工作按时到位和准确执行,切实为博士后人员提供高效、便捷服务。       (二)时间安排。优化博士后进、出、退站办理程序及精简部分介绍信和材料工作于2019年3月1日起正式实施。文件下发之日至2019年2月28日为过渡期,有关省市单位和部门要在此期间做好与教育、公安、公共人才和就业服务机构等部门的政策沟通和工作衔接,保证顺利过渡,避免出现停办、漏办等情况。电子版证书于2019年1月1日起启用。       (三)加强监督管理。省级博士后管理部门要依托信息化手段充分发挥监管职能,并探索建立地区内监管机制。       (四)及时反馈问题。各单位对在工作过程中的出现问题及意见建议,要及时向上级博士后管理部门反馈。                                                                                              全国博士后管委会办公室                                                                                     2018年12月25日
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中国中医科学院“名师+”博士后人才引进项目介绍
中国中医科学院博士后管理工作实施细则(2021年修订版)
中国博士后科学基金资助规定
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中国中医科学院2022年度博士后研究人员招聘简章
中国中医科学院2022年度博士后研究人员招聘简章       附件1:中国中医科学院“名师+”博士后人才引进项目介绍       附件2:进站申请材料清单       附件3:申请博士后人员科研合作意向书       附件4:2022年度博士后招聘目录
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进站申请材料清单
出站申请材料清单
博士后人员进站、出站、退站表
继续教育
岐黄工程
名医传承
继教园地
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12-05
2024
中国中医科学院召开第一批全国西医学习中医...
12月2日,中国中医科学院召开第一批全国西医学习中医优秀人才研修项目结业考核会。项目考核组专家、院教育管理处及各培养单位教育处负责人、第一批全国西医学习中医优秀人才研修项目培养对象参加会议。 中国中医科学院西苑医院、望京医院教育处负责人汇报本单位项目平时管理情况,以及培养对象在指标完成、思想情况、医德医风、诊疗服务、科研(教学)、经费决算等方面情况。3名培养对象围绕跟师学习、学伴共学、经典学习、协同临床、合作科研、组建团队、结业论文等任务完成情况进行汇报。考核专家组通过质询、听取汇报、查阅原始资料等方式,对培养对象进行考核评分。 第一批全国西医学习中医优秀人才研修项目自2019年启动,研修周期3年,旨在通过集中脱产学习、个性化实践学习、中西医协同发展等方式,培养一批德业双修、中西医贯通、医研兼通的西学中优秀人才。3名培养对象在研修期间,累计跟师实践391个工作日,撰写跟师笔记108篇,且全部由指导老师批阅,与学伴共读中医药经典著作11部,撰写读书心得6篇,撰写典型案例、疑难杂病案例的中西医临床协作记录18篇,与中医药专家合作开展中医药科研项目4项。所有培养对象均通过结业考核。 第一批全国西医学习中医优秀人才研修项目结业考核会现场
10-23
2024
中国中医科学院召开2023年全国中药特色...
10月21日,中国中医科学院召开2023年全国中药特色技术传承人才培训项目年度考核会。中国中医科学院副院长杨洪军出席会议并讲话。项目考核组专家、院教育管理处及各培养单位教育处(科教处)负责人、2023年全国中药特色技术传承人才培训项目培养对象参加会议。 杨洪军指出,本次年度考核严格按照国家中医药管理局和项目实施方案要求开展,旨在加强项目过程管理、及时了解并掌握培养对象学习进展情况,采用“以考促建”的模式,深入总结和凝练培养成效,梳理问题与不足,提高我院中药骨干人才培养质量,同时也促进培养单位之间的沟通与交流,共同推动中医药特色人才培养工作的持续发展。 西苑医院、广安门医院、望京医院、眼科医院、中药研究所5个培养单位教育处(科教处)负责人对研修学员平时考核情况进行汇报。16名培养对象围绕所学中药优势特色技术掌握及运用推广、游学轮转、读书笔记撰写、经费使用等方面进行汇报。考核专家组通过质询、听取汇报、查阅原始资料等方式,对培养对象进行考核评分。 全国中药特色技术传承人才培训项目自2014年启动,现已举办五届。培训周期3年,通过基地游学轮转与自主学习实践相结合的培训方式,旨在培养一批热爱中医药事业、理论功底扎实、实践经验丰富、技能精湛,能够较全面掌握中药各方面知识的中药特色技术传承人才。本次考核为第一年度考核,16名培养对象在第一年度学习期间,平均每人完成游学轮转基地5个、学习优势特色技术3个,累计撰写读书笔记46篇。
09-09
2024
中国中医科学院召开2021年岐黄学者、2...
9月3日,中国中医科学院召开2021年岐黄学者、2022年青年岐黄学者培养项目中期考核会。中国工程院院士、国医大师王琦,国医大师翁维良、王庆国,全国名中医张洪春作为考核组专家出席,院教育管理处及各培养单位教育处(科教处)负责同志、2021年岐黄学者和2022年青年岐黄学者等30余人参加。中国中医科学院副院长杨洪军主持会议。 杨洪军指出,岐黄学者、青年岐黄学者培训项目将为做大做强中国中医科学院、促进中医药传承创新发展注入强大动力。通过中期考核,帮助岐黄学者和青年岐黄学者进一步梳理明确发展目标,及时发现和解决存在的困难或问题,强化过程管理,确保培养成效。希望各位岐黄学者、青年岐黄学者借此机会相互学习,探讨交流,以考促建,以评促建,共同进步。 8名2021年岐黄学者和7名2022年青年岐黄学者围绕各项中期考核指标完成情况,任务书中学习计划、发展计划及年度计划等各项发展措施进展情况,以及预期标志性成果进展情况进行汇报。 考核专家组听取考核对象中期目标任务完成情况和预期标志性成果进展情况,核查支撑材料,对考核对象在项目周期内取得的成效予以充分肯定,并提出指导性意见和建议,为其日后在自身研究领域开展创新性、探索性和应用性研究,承担重大建设任务方面献言献策,助力成长为引领推动中医药传承创新发展的领军人才。 2021年岐黄学者、2022年青年岐黄学者培养项目中期考核会现场 岐黄学者汇报 青年岐黄学者汇报
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09-05
2023
中国中医科学院组织召开第七批全国老中医药...
8月31日上午,中国中医科学院教育管理处组织召开第七批全国老中医药专家学术经验继承工作第一年度考核会。中国中医科学院副院长唐志书出席会议并讲话,考核专家、院属相关单位主管领导与教育处(科教处)负责同志,中国中医科学院第七批全国老中医药专家学术经验继承工作部分继承人参加会议。 唐志书副院长指出,师承教育是中医药人才培养的重要途径,中国中医科学院历来重视师承教育,近年来,通过师承教育管理信息化建设,名医传承系列课程与制度建设等一系列举措有力促进了师承教育高质量发展。希望各学术继承人能够珍惜机会,把个人的成长融入中国中医科学院做大做强,早日成为担当重任的优秀人才。同时他要求,一是要高标准完成基本任务和规定动作;二是要强化对传承导师的学术思想进行系统性、主观性、创新性研究;三是要注重师承工作的总结交流,互学互鉴促提升;四是各单位要提供更多的保障条件。 按照《关于组织开展第七批全国老中医药专家学术经验继承工作年度考核的通知》和《第七批全国老中医药专家学术经验继承工作实施方案》要求,各培养单位对各继承人的跟师学习、独立临床(实践)、研习经典等进行了年度考核,各单位教育处(科教处)负责人汇报本单位年度考核情况。院教育管理处组织本次集中检查考核,随机抽取的22位继承人对一年来开展的学术经验继承工作进行了汇报,考核专家组通过听取汇报、质询、查阅原始材料对继承人进行检查和考核评定,共计133名继承人通过了第一年度考核。
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12-15
2023
人力资源社会保障部专业技术人才知识更新工...
2023年11月15日上午,由国家中医药管理局人事教育司主办、中国中医科学院承办的人力资源社会保障部专业技术人才知识更新工程2023年高级研修项目“名老中医药专家传承团队领军人才队伍建设和能力提升高级研修班”在北京正式开班。人力资源社会保障部专业技术人员管理司二级巡视员高擎、国家中医药管理局人事教育司副司长曲慧勇、北京市平谷区政府区长狄涛出席开班仪式,来自全国各地的近200名培训学员参加。开班仪式由中国中医科学院副院长唐志书主持。 高级研修班合影 高擎指出,人社部专业技术人才知识更新工程是培养高层次创新型人才的示范引领工程,自2011年实施以来,已累计举办3500余期,培养高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才23万余人。本次高级研修班是人社部长期支持的特色班和精品班,充分发挥了中国中医科学院丰富雄厚的专家资源、技术资源、项目资源和平台资源,搭建了中医药领域学术研讨、技术服务、组织交流、人才培养的示范平台。希望研修学员们珍惜机会,认真学习、广泛交流,进一步提高中药理论实践水平,了解中医药新技术、新方法的结合创新,丰富中医药传承团队建设的思路和做法。同时希望承办单位严格落实培训要求,严密组织、严格管理、严格实训,确保研修质量,为学员们提供热情周到的服务。 人力资源社会保障部专业技术人员管理司二级巡视员高擎致辞 曲慧勇表示,人才是中医药发展的第一资源,建设高质量中医药人才队伍是中医药传承创新发展的坚强支撑。本次高级研修班以促进中药传承创新发展、培养中医药传承团队领军人才为目标,以高水平、小规模、重特色为培训原则,邀请国医大师、院士等中药领军人才担任授课老师,围绕中医药传承创新发展的重要进展、重大策略和重要举措等有针对性地设计培训内容,着力帮助研修学员提升管理能力和专业技能。希望研修学员珍惜学习机会,学思悟结合,坚持问题导向,做到学有所获,并要求学员严格遵守培训纪律,展现出过硬的作风、修养和良好的精神面貌。 国家中医药管理局人事教育司副司长曲慧勇致辞 狄涛指出,平谷区人民政府与中国中医科学院联合开展了名医堂工程、中医医院能力提升、研究生院建设等多项战略合作项目,围绕中医药科研、教育、医疗服务、医药产业、康养文旅等方面,共同促进科研成果转化,推动医教文旅等相关产业转型升级,助力首都医疗卫生事业和医养产业高质量发展。 北京市平谷区政府区长狄涛致辞 唐志书指出,中国中医科学院作为中医药行业唯一的“国家级专业技术人员继续教育基地”和“国家中医药人才培训中心建设单位”,履行守正创新、传承发展使命,充分发挥行业引领作用,近年来开展培养培训等研修项目千余项,培养中医药高层次、骨干、急需紧缺人才、专业技术技能人员几十万余人。各研修项目通过主旨演讲、学术沙龙、会议讨论、主题报告等多种形式,搭建国家级学术交流平台,使中医药高层次专业技术人员了解本领域的发展趋势和热点前沿,掌握了新技术、新方法,进一步夯实了中医理论基础,提升学术水平和临床实践能力,为中医药领军人才的培养提供有力支撑。 名老中医药专家传承团队领军人才队伍建设和能力提升高级研修班作为人力资源社会保障部专业技术人才知识更新工程高级研修项目,自2017年至今,在全国先后举办4期,研修班以促进中医药传承创新发展、培养中医药传承团队领军人才为宗旨目标,累计邀请53位院士、国医大师、全国名中医等中医药领军人物与知名专家进行专题讲授,培养中医药高层次人才400余名,是中国中医科学院中医药继续教育品牌项目之一,对于促进中医药传承创新高质量发展、支撑引领经济社会高质量发展具有重要意义。 中国中医科学院副院长唐志书主持开班仪式 本次研修班作为人社部2023年度获批并受到资助的中医药行业唯一高级研修项目,进行为期三天的研修培训,邀请田金洲、王庆国、彭向刚、方邦江、吕文良、李梢、刘清泉、唐旭东、杨宇飞、梁爱华、景向红11位院士、国医大师、 岐黄学者、医疗管理和中医药领域全国知名专家,围绕中医药传承创新发展的重大问题、重要进展、重大策略和重要举措、中医药传承团队建设做法和经验等内容进行专题讲授。每场讲授安排来自全国各省级中医院、中医药高等院校的相关负责同志担任主持人,结束后专家与学员以问答形式围绕讲授内容、学员关注的热点、难点以及在临床工作中遇到的问题、困惑进行解答、分享、互动、讨论。共有来自全国33个省、自治区、直辖市、中国中医科学院、新疆生产建设兵团的近200名中医药高层次专业技术人员参加。培训期间,以学术沙龙形式组织研修学员围绕培训内容、中医药热点问题、自身学科和专业经验体会、中医药领军人才培养等方面畅所欲言,交流讨论。 高级研修班会场 专题报告风采 国家二级教授、对外经济贸易大学彭向刚以《现代领导理念与领导力提升》为题,从公立医院高质量发展和中医药专家团队建设切入,解读了中医药高层次领军人才和团队建设的内涵,深入阐释了团队领导的价值与职责、性质与规律、角色与规范、素质结构和思路谋划,生动形象地讲解成为领军人才和做好团队建设的必备条件。 国家二级教授、对外经济贸易大学彭向刚授课 岐黄学者、上海中医药大学急危重症研究所方邦江以《经典是基础 师承是关键 临床是根本》为题,讲述了经典古籍在中医药学习中的重要性,以及如何通过师承的学习方式吸收并加以运用,最终落归于临床实践以验证。 岐黄学者、上海中医药大学急危重症研究所方邦江授课 岐黄学者、中国中医科学院广安门医院吕文良以《中医火候学及临床应用》为题,以古代哲学思想为基础,将火候学的概念引入中医,提出“中医火候学”理论,对诊疗疾病全过程中涉及到的诊断、治疗、预后等方面进行阐释,并结合临床病例,分享中医火候学理论在临床实践中的运用。 岐黄学者、中国中医科学院广安门医院吕文良授课 中国工程院院士、北京中医药大学东直门医院田金洲以《中医脑病的认识历程》为题,以时间为主线,从“奠基于秦汉”“进展于唐宋”“正名于明清”“分类于当代”四个阶段,广泛引经据典,上自先秦灵素,后及明清本草,今著内科教材,均有涉及,全面勾勒出千年脑病的发展历程。 中国工程院院士、北京中医药大学东直门医院田金洲授课 中国中医科学院针灸研究所所长景向红以《针灸临床研究的瓶颈和突围》为题,从针灸走向国际面临的三个问题切入,对中西方针灸随机对照研究进行比较,围绕六项研究展开具体阐释,包括针刺临床疗效的影响因素、针灸随机对照试验设计和实施中的方法学挑战、基于现有证据提升针灸随机对照试验的研究质量、提高针灸临床实践指南的实用性、基于临床证据体的针灸疾病图谱研究、利用卫生经济评价证据支持针灸相关医保决策,提出针灸临床证据繁杂、难以有效利用,建立针灸临床证据体系是针灸临床亟待解决的问题。 中国中医科学院针灸研究所所长景向红授课 岐黄学者、首都医科大学附属北京中医医院刘清泉以《薪火传承守精华 创新发展需守正 文化兴院之根 主任立院之魂》为题,对首都医科大学北京中医医院基本情况、学术经验传承体系建立、学科建设与科研成果转化等方面进行简要介绍,对医院管理核心、中医文化内涵、学科建设与人才培养进行阐释,最后提出临床科主任应满足有文化、有执行力、懂经营、医教研全面发展、德才兼备等条件。 岐黄学者、首都医科大学附属北京中医医院刘清泉授课 国家杰出青年科学基金获得者、清华大学李梢以《中医药与信息科学的交叉研究》为题,对中医药网络药理学的提出背景进行介绍,阐释了胃癌“智能早筛—极早诊断—精准早治”三位一体的中西医精准诊疗系统,并分享了AI赋能中医药研发的实例,包括加味清络饮创建、冠状病毒感染与关节痛证据发现、银翘清热片和益气通窍丸新药研发。 国家杰出青年科学基金获得者、清华大学李梢授课 岐黄学者、中国中医科学院唐旭东以《萎缩性胃炎“炎癌转化”的防治》为题,简要介绍了萎缩性胃炎的基本概念、临床表现、诊断标准,提出中医药诊治应重视循证证据和“炎癌转化”病理机制探索,关注来自临床的问题与质疑,聚焦临床与基础研究前沿,全链条研究聚焦问题导向、环节导向和目标导向,以及新理论、新药物和新疗法。 岐黄学者、中国中医科学院唐旭东授课 岐黄学者、中国中医科学院中药研究所梁爱华以《中药安全性客观评价与合理用药》为题,从中药不良反应概括、中药安全性影响因素切入,详述含乌头碱类中药的安全性、含重金属类中药的安全性和含马兜铃酸中药的安全性,浅谈中药注射剂的安全性问题,提出对中药安全性应客观认识,阐释了毒性成分、中药毒性、复方毒性之间的区别,加强中药安全性知识的重要性等。 岐黄学者、中国中医科学院中药研究所梁爱华授课 岐黄学者、中国中医科学院西苑医院杨宇飞以《中西医融合结直肠癌系列研究实践与启示》为题,介绍了多学科结直肠癌肿瘤康复医疗新模式的创建与架构模式,系统总结了临床研究过程和科研成果转化情况,并分享了健脾补肾解毒法在临床治疗中的运用和典型病例。 岐黄学者、中国中医科学院西苑医院杨宇飞授课 国医大师、北京中医药大学王庆国以《仲景合方之法与柴胡桂枝汤临床应用》为题,从经方及其特色、合方及其方式与意义、柴胡桂枝汤解析、柴胡桂枝汤临床应用引申和柴胡桂枝汤临床应用五个方面进行讲解,并对柴胡桂枝汤加减化裁治疗更年期综合征、亚健康、慢性胃炎、肝炎、肝硬化、溃疡性结肠炎等疾病进行了经验总结与分享。 国医大师、北京中医药大学王庆国授课 主持风采 中国中医科学院望京医院院长高景华主持 浙江省中医院院长高祥福主持 河北中医药大学副校长方朝义主持 福建中医药大学副校长、福建中医药大学附属人民医院党委书记赵红佳主持 陕西中医药大学附属医院脑病医院院长闫咏梅主持 海南省中医院副院长邱晓堂主持
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中国中医科学院成功举办国家级中医药继续教...
为贯彻落实国务院办公厅《中医药振兴发展重大工程实施方案》,着力推动中医药振兴发展,培养中医药领军人才,由中国中医科学院主办的国家级中医药继续教育项目“中医药领军人才传承团队能力提升研修班暨第七批全国老中医药专家学术经验继承工作集中培训”于10月26日在中国中医科学院会议中心顺利举办。 中国中医科学院副院长唐志书出席开幕式并致辞。唐志书指出,中国中医科学院作为中医药行业唯一的国家级专业技术人员继续教育基地和中医药传承与创新百千万人才工程(岐黄工程)—国家中医药人才培训中心建设单位,充分发挥行业引领作用与专家优势,近年来开展培养、培训等研修项目千余项,培养中医药高层次、急需、紧缺、骨干等专业技术人员近万人次。 唐志书强调,本次研修班旨在使中医药高层次专业技术人员了解本领域的发展趋势与热点前沿,掌握新技术、新方法,进一步夯实中医药基础理论,提升学术水平和临床实践能力,启迪思维,弘扬文化,与时俱进,为中医药领军人才的培养提供有力支撑。同时作为全国老中医药专家学术经验继承工作集中培训,是培养中医药高层次人才的重要抓手,对实现“人才强院”计划的实施、推进高素质人才队伍建设具有重要意义。他希望参会学员充分利用本次学术经验传承和专业技术创新的平台,认真学习老专家的学术思想和临床经验,做到知其所用、用其所学、学以致用,努力成为具有深厚中医基础理论和学术经验、坚持中医药原创思维、掌握现代科学研究方法的中医药高层次人才。 中国中医科学院副院长唐志书致开幕辞 研修班邀请了全国名中医、国家百千万人才、岐黄学者、全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师等6位全国知名专家授课。与会专家围绕国医大师学术思想、临床实践经验、学术特色,全国名老中医药专家传承工作室建设及中医药继承与创新的最新研究进展及热点问题等进行交流探讨,分享在人才培养、队伍建设、传承成果等方面的经验和做法。每场讲授结束后,专家与学员以问答形式围绕讲授的内容、学员关注的热点、难点以及在临床工作中遇到的问题、困惑进行解答、分享、互动、讨论。本次研修班近300人参加。 全国名中医、中国中医科学院广安门医院林兰以“糖尿病心脏病的防治”为题,从糖尿病心脏病的分类、流行病学研究、病理特点、临床表现等方面进行阐述,总结概括糖尿病心脏病的中医辨证、治则治法和典型案例,提出治疗以宽胸理气、燥湿化痰、通阳宣痹、益气养血、活血通络为主,以中医为主的中西医结合治疗,可以有效地防治糖尿病心脏和神经病变的发生和发展。 全国名中医、中国中医科学院广安门医院林兰授课 国家百千万人才、中国中医科学院广安门医院李杰以“中医药防治肿瘤原创理论构建及临床实践”为题,从“以匠心守初心,传承杏林薪火”“响应时代发展,创新思辨体系”“临床价值导向,聚焦疗效证据”“赋能融合发展,助力岐黄创新”四个方面对中国中医科学院广安门医院及肿瘤科发展历程进行介绍,详细阐述了中医药防治肿瘤原创理论,包括扶正培本、扶正解毒、固本清源、调气解毒、扶正五法在内的内涵及研究成果。指出建立中医药防治肿瘤“五观辨治”体系,传承中医原创理论,吸纳现代研究成果,以病证结合为基础,中医思维、辨证论治为主体,开展全周期精准防治,提出今后将在理论思维体系、优势作用及人群、国际化推广、有效药物挖掘等方面实现传承创新发展。 国家百千万人才、中国中医科学院广安门医院李杰授课 岐黄学者、中国中医科学院唐志书以“学科交叉视角下中医药传承创新人才的探析”为题,从中医药学科交叉的发展现状、建设思考和初步实践三方面进行阐述,分析中医药师承教育的内涵和学科交叉的发展现状,指出中医药交叉学科建设要以问题为导向、以合作为基础、以人才为根本、以范式为核心,并对目前已开展的中医药多学科交叉的科学研究和人才培养成果进行分享。 岐黄学者、中国中医科学院唐志书授课 全国名老中医药专家、中国中医科学院广安门医院冯兴华以“风湿病概论与进展”为题,分享了风湿性疾病的中西医概念、发展简史、分类、诊断方法和临床新进展,指出风湿性疾病病因多样,感染、免疫、代谢、内分泌等多种原因均可导致风湿性疾病的发生,中医在风湿病研究历史悠久,并对雷公藤制剂、清热解毒法、尪痹冲剂与益肾蠲痹丸等临床应用进行阐释与解析。 全国名老中医药专家、中国中医科学院广安门医院冯兴华授课 岐黄学者、中国中医科学院望京医院魏玮以“脑肠同调理论建立与临床应用”为题,分享自身的传承经历,总结现代疾病的共同特点“虚”“滞”“郁”“瘀”的科学内涵,并对脑肠同调理论的机理、临床应用和研究成果进行阐释分析。 岐黄学者、中国中医科学院望京医院魏玮授课 岐黄学者、中国中医科学院广安门医院赵瑞华以“经典理论与妇科临床”为题,指出妇女发病多虚、多郁、多瘀,强调补阴血以调脾胃为先,顾护脾胃生机为第一要义,临床治疗的关键在于以脾升胃降为枢纽、重视调肝养血、肝脾肾同调、温通经脉等,并分享了小柴胡汤临证应用的典型案例。 岐黄学者、中国中医科学院广安门医院赵瑞华授课 中医药领军人才传承团队能力提升研修班现场