4月21日，中国中医科学院组织第二批全国西医学习中医优秀人才研修项目选拔考试。本次考试为全程计算机化考试，我院共7名考生参加，全过程秩序井然，考风考纪良好。为确保考试顺利实施，院教育管理处在考前制定了详细的考务工作方案，组织考务人员学习相关考务规程，组织考生进行模拟练习，并就考务工作明确相关纪律要求，切实维护考试公平公正。 考试期间，国家中医药管理局中医师资格认证中心副主任刘春香、国家中医药管理局人事教育司师承继教处主任科员彭宏进行督考检查。 全国西医学习中医优秀人才研修项目是培养中西医结合高层次人才的重要抓手，旨在通过项目实施，培养一批医德医风好，掌握中医药基本理论，能够较好地发挥中医药优势特色，运用中医、中西医结合理论与方法防治疾病、开展临床研究的中西医结合高层次人才，提升中西医结合人才能力素质，推动中医药人才高质量发展。

3月15日，中国中医科学院召开2023年全国中药特色技术传承人才培训项目培养对象遴选会。项目遴选组专家、院教育管理处及各申报单位负责人、2023年全国中药特色技术传承人才培训项目（以下简称项目）培养对象候选人参加。 申报单位教育处（科教处）负责人汇报本单位项目申报情况。16名候选人按照项目实施方案要求，汇报个人基本情况、工作经历、近5年发表论文、出版专著、承担中药特色技术相关项目、申请理由等情况。 全国中药特色技术传承人才培训项目是由国家中医药管理局组织的高层次中药人才培养项目，旨在培养一批热爱中医药事业、理论功底扎实、实践经验丰富、技能精湛，能够较全面掌握中药各方面知识的中药特色技术传承人才，保持和发扬中药特色优势，促进中药与中医事业的协调发展。

2月19—20日，由人力资源社会保障部、国家中医药管理局主办的“传承精华 守正创新——加快推进新时代中医药高质量发展”专家创新大讲堂在京举行。这是专家创新大讲堂开办以来首次聚焦中医药主题。人力资源社会保障部党组成员、副部长汤涛，国家卫生健康委党组成员、国家中医药管理局党组书记余艳红出席开幕式并致辞。国家中医药管理局副局长、党组成员秦怀金主持开幕式。 余艳红表示，党的二十大擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟目标，部署了促进中医药传承创新发展的重点任务。推进中国式现代化，要求我们必须加快推进中医药现代化。希望各位专家学者坚持开放包容，紧扣中医药高质量发展这个主题，充分展示中医药领域的最新研究成果，激发创新智慧，汇聚创新力量，促进学科交叉，着力营造百花齐放百家争鸣的良好学术氛围，凝聚起共同推动中医药振兴发展的磅礴力量。 大讲堂深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面贯彻习近平总书记关于人才工作和中医药工作的重要论述精神，聚焦中医药传承创新发展的重大问题、重大成果、重要进展、重大策略和重要举措，开展高端学术交流，展示学术研究进展与成果，旨在启发专家学者和青年人才对中医药传承创新的战略性、前瞻性思考，助力取得更多原创性、突破性成果，推动高层次人才队伍建设，促进中医药传承创新发展。 中国工程院院士、国家中医药管理局副局长、党组成员、中国中医科学院院长黄璐琦，中国工程院院士程京，中国工程院院士、国医大师王琦分别作题为《中药资源创新及其可持续利用研究》《工程科学艺术添翼助力中医中药发展》《中医基础理论的重构与时代发展》的特邀报告。中国工程院院士肖培根、石学敏、吴以岭、刘良、田金洲、肖伟等21位专家学者围绕中医药科技创新、中医医疗服务创新与体系建设、中医药经典传承与发展、新时代中医药人才培养、中药质量提升与产业发展、中医药疫病防治等6个主题作专题报告。 人力资源社会保障部、国家中医药管理局有关负责同志，部分院士、国医大师和全国名中医代表，有关高校、科研院所、医疗机构、中药企业负责同志，岐黄学者、全国中医临床优秀人才、青年岐黄学者、创新骨干人才、西学中骨干人才、全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师及继承人以及博士后等专家人才代表，共2万余人通过现场和云端分会场参加。

3月9日，中国中医科学院召开全国中医药创新骨干人才培训项目结业考核会。中国中医科学院院长黄璐琦出席并讲话。项目考核组专家、院教育管理处及各培养单位负责人、全国中医药创新骨干人才培训项目培养对象参加考核会。 黄璐琦指出，2023年是中国中医科学院“人才年”，中国中医科学院将实施多个重要举措切实推进人才工作，一方面将在压实岗位责任，构建荣誉体系等方面发力，切实发挥好中医药高层次人才的引领作用；另一方面将为青年人才搭建干事创业的平台，使骨干人才、优秀人才、领军人才有机衔接，抓好青年领军后备力量的培养。希望通过全国中医药创新骨干人才培训项目，发现更多中医药骨干创新人才，让优秀青年尽快涌现出来，快速成长、早担大任，为做大做强中国中医科学院贡献智慧。 13个培养单位教育处（科教处）负责人对本单位培养情况进行汇报。35名培养对象围绕研修期间结业论文、访问交流、培训学习、跟随导师参与研究、自主开展科研课题、发表论文等情况作结业汇报并答辩。考核专家组通过听取专题报告、查阅结业论文和原始资料等方式，对培养对象进行定性和定量考核。 据悉，全国中医药创新骨干人才培训项目于2019年启动实施，是国家中医药管理局中医药传承与创新“百千万”人才工程（岐黄工程）人才培养项目之一，旨在培养一批具有较好的中医药理论基础和学术经验、坚持中医药原创思维并掌握现代科学研究方法的中医药创新骨干人才，提升中医药人才的学术和科技创新能力。中国中医科学院35人入选全国中医药创新骨干人才培训项目。3年期间，院教育管理处通过组织访学交流、强化培训、强化考核等方式加强过程管理，学员累计完成学习心得217篇，核心期刊发表学术论文768篇，成功申报厅局级课题49项，省部级课题36项，国家级课题32项。所有培养对象全部通过结业考核。

3月6日，中国中医科学院召开全国西学中骨干人才培训项目结业考核会。项目考核组专家、院教育管理处及各培养单位负责人、全国西学中骨干人才培训项目培养对象参加考核会。 按照国家中医药管理局及全国西学中骨干人才培训项目（以下简称项目）实施方案要求，我院制定结业考核方案，对培养对象培养任务完成情况、成效及经费使用情况等进行全面考核。 培养单位西苑医院、广安门医院、望京医院、眼科医院教育处（科教处）负责人汇报项目平时考核、年度考核和管理情况。19名培养对象汇报研修期间结业论文、重点学习掌握的中医药理论方法及临床运用、平时学习、临床实践、跟师学习情况，并对专家提出的问题进行答辩。考核专家组通过听取专题报告、查阅结业论文和原始资料等方式，对培养对象进行定性和定量考核。所有培养对象全部通过结业考核，且优秀率达79%。 本项目是国家中医药管理局于2019年启动实施，是中医药传承与创新“百千万”人才工程（岐黄工程）项目之一，旨在培养一批有中医思维、能较好地掌握中医药理论与方法、具有较强临床诊疗能力的西学中骨干人才，充分发挥中西医结合高层次人才的引领作用。

3月3日，中国中医科学院召开全国中医临床特色技术传承骨干人才培训项目结业考核会。项目考核组专家、院教育管理处及各培养单位负责人、全国中医临床特色技术传承骨干人才培训项目培养对象参加考核会。 按照国家中医药管理局及全国中医临床特色技术传承骨干人才培训项目（以下简称项目）实施方案要求，我院制定结业考核方案，对培养对象培养任务完成情况、成效及经费使用情况等进行全面考核。 培养单位西苑医院、广安门医院、望京医院、眼科医院教育处（科教处）负责人汇报项目平时考核、年度考核和管理情况。18名培养对象汇报研修期间结业论文、重点学习掌握的流派特色技术和学术理论及平时学习、跟师学习情况，并对专家提出的问题进行答辩。考核专家组通过听取专题报告、查阅结业论文和原始资料等方式，对培养对象进行定性和定量考核。所有培养对象均通过结业考核，且优秀率达83%。 本项目是国家中医药管理局于2019年启动实施，为期3年，是中医药传承与创新“百千万”人才工程（岐黄工程）项目之一，旨在培养一批热爱中医药事业、中医药理论功底较扎实、较好地掌握运用中医临床特色技术服务于人民健康的中医临床骨干人才，建设一支高素质中医药特色人才队伍，推动中医药事业高质量发展。