2025年10月18日，博士后“青蒿沙龙”启动仪式暨首次活动在漳州举行，此次主题为“守正创新 中医药如何拥抱交叉前沿”。中医药领域的青年专家、博士后、科研人员以及企业代表70余人参会，聚焦中医药与现代科技交叉交流与探讨，中国中医科学院杨洪军副院长为启动仪式致辞。 “青蒿沙龙”是由中国中医科学院博士后联谊会发起的学术交流活动，以“青蒿”命名致敬“青蒿素精神”，寓意中医药从古籍挖掘到现代科技探索的创新发展历程。 “青蒿沙龙”定位为中医药加前沿技术的交叉学科沙龙，以“问题导向，跨界融合，成果应用”为宗旨，参与对象涵盖中医药院校及国内外相关科研院所，高校的博士后及青年学者，每期规模控制在50人以内，以保证深度交流与高质量互动。 “青蒿沙龙”采取跨学科博士后主题研讨与青年科学家对话交流的形式，打造常态化、系列化、互动化、品牌化、小而精、小而美的学术交流平台，实现“青年为主体，创新为导向，融合为特色”的目标，推进博士后群体的深度学术交流和跨界合作，为中医药现代化发展培养具有国际视野和跨学科背景的高层次复合人才。 在启动仪式上，来自暨南大学、浙江中医药大学等4所高校优秀博士后代表共同完成了象征希望与新生的“青蒿种子”点亮仪式，标志着沙龙的正式开启。随后，沙龙首次活动以“道与术、象与理、源与流、智与和”为主题，来自全国各地的博士后代表分享了他们的研究成果，内容涵盖中医理论与现代科学的结合、中医药作用机制的现代解析、中医古籍挖掘与大数据应用、以及AI技术在中医诊疗中的应用等。他们的分享从理论到实践，从传统到现代，展现了中医药与现代科技深度融合的巨大潜力。在开放研讨环节，专家与博士后代表积极互动，分享了自己的科研想法，并围绕学术主题展开了热烈的讨论。 “青蒿沙龙”今后将通过校际合作、院校联合等方式，吸纳更多的院校参与，共同搭建推动中医药现代化的博士后学术交流平台。                                                                                                                                                                                          中国中医科学院西苑医院 刘胜京

在庆祝中国共产党成立104周年之际，为深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，从严从实推进中央八项规定精神学习教育,眼科医院组织人事处党支部及青年理论学习小组在支部书记带领下，认真研读《作风建设50例》。 通过学习，在站博士后科研人员进一步筑牢信仰之基，以永远在路上的坚韧执着锤炼过硬作风，将初心使命转化为科研创新攻关的实际行动，在推动中医药传承创新发展的伟大征程上贡献青春力量、书写时代华章。 眼科医院博士后  叶姗姗   作为一名眼科学专业的博士后研究人员，我认真学习了《作风建设50例》中跨越不同历史时期的典型案例，我对作风建设有了更为深刻感悟。 党的作风建设核心是保持党同人民群众血肉联系，而眼科科研的根本价值，正是回应群众对“看得见、看得清”的迫切需求。屠呦呦历经数百次实验发现青蒿素，只为攻克疟疾拯救百万生命，这让我深刻意识到，科研方向必须紧扣人民需求，科研过程必须秉持务实精神。每一个眼科研究课题背后都承载着患者对光明的渴望，我们应让科研成果真正转化为让患者重见光明的希望。 作风建设要求“力戒形式主义”。陈云提出“交换、比较、反复”方法论，这种方法在眼科科研中同样至关重要，我们要秉持“十年磨一剑”的韧劲，产出经得起实践和历史检验的科研成果。 作风建设永远在路上。我将以“为民科研”为初心，“严谨务实”为底色，努力成为一名守护人民群众光明的“追光者”。 眼科医院博士后  胥静 最近研读人民出版社《作风建设50例》，静下心来细细读进去，越翻越亲切——书里的案例像一面镜子，照见了我生活工作的每个角落。让我更深刻的理解到，我们日常做的每一件事，都离不开“作风”这块基石。 作风建设不仅是党的建设生命线，更是医疗工作者践行初心使命的实践指南。在眼科临床实践中，面对视力障碍患者的焦虑与无助，耐心沟通、细致检查、温情陪伴，都是驱散患者眼前黑暗的星光。作风建设不是抽象概念，而是日常实实在在的小事，它流淌在查房时的细枝末节里，凝结在病历本的字句斟酌间。我们应当以“清白做人、干净做事”的操守守护生命，用“待患如亲”的温度传递医者仁心，这既是医疗工作者的初心，更是作风建设赋予我们的时代使命。作风建设不是飘在天上的大道理，它就融在我们给病人滴的每一滴眼药水里，写的每一份病历里，做的每一次检查里，说的每一句安慰的话语里。它要求我们不仅要用精湛的技术去修复眼睛的“硬件”，更要用高尚的医德和温暖的作风去呵护心灵的“软件”。 我愿以这本书为指引，努力成为一名有技术、更有“光”的眼科工作者。我知道，只要心里装着患者，作风就不会“飘”；只要脚下沾着泥土，科研就不会“虚”。让我们守护的，不仅仅是患者眼前的清晰世界，更是他们对医生、对医疗事业那份珍贵的信任与希望。这才是我们眼科人追求的“终极光明”！ 眼科医院博士后  张伟道 作为中西医结合眼科博士后研究人员，我深入研读了《作风建设50例》，书中屠呦呦、张伯礼、吴孟超、庄仕华等医界楷模的事迹，如明镜般映照初心，让我对党的作风建设有了更深刻的理解。 屠呦呦研究员以身许国，青蒿济世的崇高精神，是“甘于奉献”的生动写照；张伯礼院士在抗疫前线临危不惧，彰显了“勇于担当”的医者本色。吴孟超院士“手托柳叶刀，心怀患者情”的医者仁心，诠释了“以人为本”的深刻内涵。庄仕华医生扎根边疆、服务群众的坚守，体现了“扎根基层”的纯粹信仰。这些“大医精诚”的典范启示我们，在眼科科研攻关中，要耐得住寂寞、经得起挫折，以“十年磨一剑”的韧劲追求突破；在临床诊疗时，都要时刻把患者需求放在首位，以担当精神履行医者使命。 作风建设永远在路上。作为新时代的眼科青年工作者，我将以优良的作风融入工作的每一个环节，科研上严谨执着，诊疗中以人为本，为守护群众“心灵窗户”贡献青春力量。

        5月10日，以“博动青春·趣享生活”为主题的2025年北京博士后趣味运动会在北京航空航天大学操场圆满举办。来自北京地区30余所高校及科研院所的近千名博士后及家属齐聚一堂，共享运动与交流的欢乐时光。中国中医科学院博士后联谊会组织我院30余名博士后及家属积极参与本届运动会，在集体项目、个人项目及家庭项目中默契的配合和昂扬的斗志赢得现场阵阵喝彩。此次运动会，白逸晨在女子踢毽子项目中摘得季军，我院获优秀组织奖。  医学实验中心 李逸雯 广安门医院 吴茜   中医基础理论研究所 朱文慧

       3月25日， 2025年中国博士后科学基金一对一辅导会举行。此次辅导会特邀近几年参加过中国博士后科学基金评审、指导博士后成功中标基金的多位合作导师，为24位申请人提供线下“1对1”辅导。         各位专家依托多年评审经验，从选题的科学严谨性、创新点的凝练性、科学假设的严密性、实验设计的可行性及技术路线的优化完善等方面进行了全方位解析，结合基金申报要求，为申请人提供了精准指导及可操作性的优化建议。         此次辅导不仅为各位在站博士后提供了切实可行的修改方向，同时通过系统性的指导，也为后续课题申报奠定基础。此次活动由中国中医科学院博士后联谊会组织举办，该形式受到了博士后及合作导师的一致好评。        （博士后联谊会供稿)          

近日，中国科学技术协会（中国科协）正式公布了“第十届中国科协青年人才托举工程”入选者名单。中国中医科学院博士后刘胜京成功入选，这是我院在站博士后人员首次入选该项目。  刘胜京2024年入选专项博士后进入西苑医院从事博士后研究。进站后，入选中华中医药学会青年人才托举工程，担任中国中医科学院博士后联谊会第二届理事会理事长，兼任北京中西医结合学会男科专委会青年委员会副主委等职务。该同志是我院与意大利罗马第二大学联合培养博士，曾入选国家留学基金委国家建设高水平大学公派研究生项目、北京市青年马克思主义者培养工程等，科研成果突出，主持北京市自然科学基金等省部级课题3项。                                                                                                                                                                                                                                                       院博士后联谊会

      近日，中国中医科学院博士后联谊会理事会换届会议召开，选举产生第二届理事会成员。中医科学院人事处（博士后管理办公室）相关同志、北京博士后联谊会理事代表，院博士后联谊会第一届理事会成员及第二届候选人参加了此次换届会议。       第一届理事会理事长李盼飞代表理事会做述职报告。联谊会成立以来，通过举办基金申报指导会、中医药交叉学科博士后论坛、秋季拓展、趣味运动会等活动，在推动学术交流、加强院校交流、增强博士后凝聚力和归属感发挥了积极作用。       按照《中国中医科学院博士后联谊会章程》章程，第二届理事会理事长由轮值单位西苑医院博士后刘胜京担任，秘书长、副理事长、理事分别由吴丹等8名来自中药研究所、中医基础理论研究所、西苑医院、广安门医院、眼科医院、中医药健康产业研究所等6家院属单位的博士后担任，共计9人。       会议还围绕第二届博士后联谊会未来工作重点、活动规划等内容展开深入讨论，包括如何进一步拓展学术交流渠道、创新活动形式以及增强博士后凝聚力等，为进一步提升博士后联谊会的影响力和推动学术创新提供了新思路。                                                                                                                                                                                                人事处（博士后管理办公室） 刘胜京