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工作动态
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2025.08
2025.08.14
【廉政教育】筑牢信仰之基,锤炼优良作风——眼科医院博士后学习《作风建设50例》感悟分享
在庆祝中国共产党成立104周年之际,为深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述,从严从实推进中央八项规定精神学习教育,眼科医院组织人事处党支部及青年理论学习小组在支部书记带领下,认真研读《作风建设50例》。 通过学习,在站博士后科研人员进一步筑牢信仰之基,以永远在路上的坚韧执着锤炼过硬作风,将初心使命转化为科研创新攻关的实际行动,在推动中医药传承创新发展的伟大征程上贡献青春力量、书写时代华章。 眼科医院博士后  叶姗姗   作为一名眼科学专业的博士后研究人员,我认真学习了《作风建设50例》中跨越不同历史时期的典型案例,我对作风建设有了更为深刻感悟。 党的作风建设核心是保持党同人民群众血肉联系,而眼科科研的根本价值,正是回应群众对“看得见、看得清”的迫切需求。屠呦呦历经数百次实验发现青蒿素,只为攻克疟疾拯救百万生命,这让我深刻意识到,科研方向必须紧扣人民需求,科研过程必须秉持务实精神。每一个眼科研究课题背后都承载着患者对光明的渴望,我们应让科研成果真正转化为让患者重见光明的希望。 作风建设要求“力戒形式主义”。陈云提出“交换、比较、反复”方法论,这种方法在眼科科研中同样至关重要,我们要秉持“十年磨一剑”的韧劲,产出经得起实践和历史检验的科研成果。 作风建设永远在路上。我将以“为民科研”为初心,“严谨务实”为底色,努力成为一名守护人民群众光明的“追光者”。 眼科医院博士后  胥静 最近研读人民出版社《作风建设50例》,静下心来细细读进去,越翻越亲切——书里的案例像一面镜子,照见了我生活工作的每个角落。让我更深刻的理解到,我们日常做的每一件事,都离不开“作风”这块基石。 作风建设不仅是党的建设生命线,更是医疗工作者践行初心使命的实践指南。在眼科临床实践中,面对视力障碍患者的焦虑与无助,耐心沟通、细致检查、温情陪伴,都是驱散患者眼前黑暗的星光。作风建设不是抽象概念,而是日常实实在在的小事,它流淌在查房时的细枝末节里,凝结在病历本的字句斟酌间。我们应当以“清白做人、干净做事”的操守守护生命,用“待患如亲”的温度传递医者仁心,这既是医疗工作者的初心,更是作风建设赋予我们的时代使命。作风建设不是飘在天上的大道理,它就融在我们给病人滴的每一滴眼药水里,写的每一份病历里,做的每一次检查里,说的每一句安慰的话语里。它要求我们不仅要用精湛的技术去修复眼睛的“硬件”,更要用高尚的医德和温暖的作风去呵护心灵的“软件”。 我愿以这本书为指引,努力成为一名有技术、更有“光”的眼科工作者。我知道,只要心里装着患者,作风就不会“飘”;只要脚下沾着泥土,科研就不会“虚”。让我们守护的,不仅仅是患者眼前的清晰世界,更是他们对医生、对医疗事业那份珍贵的信任与希望。这才是我们眼科人追求的“终极光明”! 眼科医院博士后  张伟道 作为中西医结合眼科博士后研究人员,我深入研读了《作风建设50例》,书中屠呦呦、张伯礼、吴孟超、庄仕华等医界楷模的事迹,如明镜般映照初心,让我对党的作风建设有了更深刻的理解。 屠呦呦研究员以身许国,青蒿济世的崇高精神,是“甘于奉献”的生动写照;张伯礼院士在抗疫前线临危不惧,彰显了“勇于担当”的医者本色。吴孟超院士“手托柳叶刀,心怀患者情”的医者仁心,诠释了“以人为本”的深刻内涵。庄仕华医生扎根边疆、服务群众的坚守,体现了“扎根基层”的纯粹信仰。这些“大医精诚”的典范启示我们,在眼科科研攻关中,要耐得住寂寞、经得起挫折,以“十年磨一剑”的韧劲追求突破;在临床诊疗时,都要时刻把患者需求放在首位,以担当精神履行医者使命。 作风建设永远在路上。作为新时代的眼科青年工作者,我将以优良的作风融入工作的每一个环节,科研上严谨执着,诊疗中以人为本,为守护群众“心灵窗户”贡献青春力量。
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2025.07
2025.07.02
【学习教育】中国中医科学院召开新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育座谈会
       为全面落实党中央深入贯彻中央八项规定精神学习教育“突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的学习教育”要求,7月1日下午,中国中医科学院召开新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育座谈会,党委副书记杨龙会主持并讲话,纪委书记于林勇出席会议。院学习教育工作专班成员,新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部代表参加。        于林勇指出,三类干部要持之以恒加强作风建设,锤炼坚强党性,要精准识别管理、科研、医疗领域潜在风险,做到自觉维护纪律,主动接受监督,敢于坚持原则,在学纪知纪、明纪守纪、严纪护纪上走在前、做表率,时刻以更高标准、更严要求约束自己,自觉做遵规守纪的明白人、老实人、带头人。他强调,院纪委将持续强化监督执纪问责,对违纪违法行为“零容忍”,共同维护中国中医科学院风清气正的良好政治生态。        杨龙会指出,三类干部是中国中医科学院事业发展的关键中坚力量,作风形象、纪律观念直接关系到中国中医科学院的政治生态和高质量发展大局。要筑牢政治忠诚根基,锤炼过硬党性,明辨是非、胸怀大局、看清方向,着重处理好“公与私”的关系。要培塑优良作风,严守纪律规矩,强化制度意识,让遵规守纪成为行动自觉。他强调,领导干部要牢记职责使命,提升管理专业素养,在其位谋其政,带头践行规定,引领作风建设。年轻干部要彰显锐气活力,敢于质疑、勇于创新。院党委将旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰,让干部心无旁骛投身中医药事业传承发展。        与会同志围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育,结合自身工作实际,谈认识体会、讲收获成效、提意见建议。大家一致认为,通过学习教育,进一步增强了对中央八项规定精神重大意义的认识,强化了纪律意识和规矩意识,更加明确了作风建设的深刻内涵和具体要求,促进了相关工作制度的完善,有力推动了管理工作的规范运行。大家表示,要将中央八项规定精神融入日常工作,进一步筑牢思想防线,带头树立良好作风,为做大做强中国中医科学院彰显担当、贡献力量。 作者:人事处  钟雅楠
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2025.06
2025.06.17
【学习教育】中国中医科学院组织人事干部参观学习中央组织部部史部风展并召开全院组织人事干部队伍自身建设座谈会
       与会同志围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育、组工干部优良作风,结合自身人事工作实际,谈体会、讲收获、提建议。大家纷纷表示,要主动对标组工工作要求,努力改进自身不足,在干部选任、人才工作、人事服务等工作中践行公道正派理念,发扬求实务实精神,在服务大局中锤炼过硬本领和作风。        会前,在中央组织部全国组织干部学院有关同志讲解下,与会同志集体参观学习了中央组织部部史部风展。通过聆听讲解、观看史料,沉浸体验,深切体悟组织部门作为“党员之家、干部之家、人才之家”的深厚底蕴,组工干部“讲政治、重公道、业务精、作风好”的鲜明特质,以及中组部长期形成的“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新”十六字部风。 作者:人事处  钟雅楠
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2025.05
2025.05.13
我院博士后参加2025北京博士后趣味运动会
        5月10日,以“博动青春·趣享生活”为主题的2025年北京博士后趣味运动会在北京航空航天大学操场圆满举办。来自北京地区30余所高校及科研院所的近千名博士后及家属齐聚一堂,共享运动与交流的欢乐时光。中国中医科学院博士后联谊会组织我院30余名博士后及家属积极参与本届运动会,在集体项目、个人项目及家庭项目中默契的配合和昂扬的斗志赢得现场阵阵喝彩。此次运动会,白逸晨在女子踢毽子项目中摘得季军,我院获优秀组织奖。  医学实验中心 李逸雯 广安门医院 吴茜   中医基础理论研究所 朱文慧
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2025.03
2025.03.28
中国中医科学院举行博士后科学基金一对一辅导会
       3月25日, 2025年中国博士后科学基金一对一辅导会举行。此次辅导会特邀近几年参加过中国博士后科学基金评审、指导博士后成功中标基金的多位合作导师,为24位申请人提供线下“1对1”辅导。         各位专家依托多年评审经验,从选题的科学严谨性、创新点的凝练性、科学假设的严密性、实验设计的可行性及技术路线的优化完善等方面进行了全方位解析,结合基金申报要求,为申请人提供了精准指导及可操作性的优化建议。         此次辅导不仅为各位在站博士后提供了切实可行的修改方向,同时通过系统性的指导,也为后续课题申报奠定基础。此次活动由中国中医科学院博士后联谊会组织举办,该形式受到了博士后及合作导师的一致好评。        (博士后联谊会供稿)          
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2025.03
2025.03.22
中国中医科学院召开2025年干部人事工作会
       3月21日上午,中国中医科学院召开2025年干部人事工作会议,会议由党委书记查德忠主持,党委副书记杨龙会出席会议。院属各单位主要负责人、人事部门全体人员以及院人事处(博士后管理办公室)全体人员参加会议。        院人事处负责同志就2024年院人事相关工作情况和局党组巡视、选人用人检查反馈问题进行了通报,对相关政策要求进行了解读,对近期将开展的有关工作进行了说明。院属各单位有关同志就人事工作中存在问题、经验做法以及意见建议进行了交流讨论。        杨龙会传达全国组织部长会议精神,对下一步重点工作提出落实要求。指出要树立全院干部工作“一盘棋”理念,严格把握干部工作程序。要做好人才盘点,用好用活人才政策,落实好主体责任。要严格落实人事制度,做好岗位管理,发挥薪酬改革“指挥棒”作用,落实事业单位公开招聘有关要求,不折不扣做好干部人才人事工作。        查德忠充分肯定了2024年全院干部人事工作方面取得的一系列创新性举措、突破性进展和标志性成果,指出要充分认识干部人事工作面临的形势任务,强调要进一步提高政治站位和政策把握能力,增强担当精神和斗争本领,突出思路创新和路径优化,重视责任落实和督导问效。要求全力做好2025年干部人事工作,强调要进一步强化大局意识,明确责任担当,把握好各单位的主体责任、主要负责人的第一责任人责任、人事部门的责任部门责任以及人事干部的责任人责任。要始终坚持问题导向,把握重点工作,着重围绕干部队伍建设、人才引培用、人事机制优化等方面下功夫、出实招。要进一步加强人事干部队伍自身建设,提高思想境界,强化能力提升,夯实作风建设,严抓纪律规矩,不断提升干部人事人才工作能力和水平,为做大做强中国中医科学院提供坚实保障。 作者:人事处  郭思远
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