近日，中国科学技术协会（中国科协）正式公布了“第十届中国科协青年人才托举工程”入选者名单。中国中医科学院博士后刘胜京成功入选，这是我院在站博士后人员首次入选该项目。  刘胜京2024年入选专项博士后进入西苑医院从事博士后研究。进站后，入选中华中医药学会青年人才托举工程，担任中国中医科学院博士后联谊会第二届理事会理事长，兼任北京中西医结合学会男科专委会青年委员会副主委等职务。该同志是我院与意大利罗马第二大学联合培养博士，曾入选国家留学基金委国家建设高水平大学公派研究生项目、北京市青年马克思主义者培养工程等，科研成果突出，主持北京市自然科学基金等省部级课题3项。                                                                                                                                                                                                                                                       院博士后联谊会

      近日，中国中医科学院博士后联谊会理事会换届会议召开，选举产生第二届理事会成员。中医科学院人事处（博士后管理办公室）相关同志、北京博士后联谊会理事代表，院博士后联谊会第一届理事会成员及第二届候选人参加了此次换届会议。       第一届理事会理事长李盼飞代表理事会做述职报告。联谊会成立以来，通过举办基金申报指导会、中医药交叉学科博士后论坛、秋季拓展、趣味运动会等活动，在推动学术交流、加强院校交流、增强博士后凝聚力和归属感发挥了积极作用。       按照《中国中医科学院博士后联谊会章程》章程，第二届理事会理事长由轮值单位西苑医院博士后刘胜京担任，秘书长、副理事长、理事分别由吴丹等8名来自中药研究所、中医基础理论研究所、西苑医院、广安门医院、眼科医院、中医药健康产业研究所等6家院属单位的博士后担任，共计9人。       会议还围绕第二届博士后联谊会未来工作重点、活动规划等内容展开深入讨论，包括如何进一步拓展学术交流渠道、创新活动形式以及增强博士后凝聚力等，为进一步提升博士后联谊会的影响力和推动学术创新提供了新思路。                                                                                                                                                                                                人事处（博士后管理办公室） 刘胜京

12月6日，中国中医科学院博士后管理办公室组织召开博士后管理人员和新进站博士后人员培训会。会议邀请中国博士后科学基金会博士后评估与服务处王添翼同志进行现场授课。 王添翼从博士后制度建立背景、博士后进站条件、博士后档案与户籍管理、设站单位评估要求等方面对博士后管理工作人员进行了专题培训。同时，针对博士后人才项目申报做了政策解读，为新进站博士后更好地申报博士后人才项目把脉问诊。院人事处（博士后管理办公室）对我院博士后工作概况、青年科研人员及博士后支持政策、博士后进出站与在站管理等方面进行了介绍，并进行了现场答疑。 院人事处（博士后管理办公室）及院属单位博士后管理部门负责人和具体工作人员、新进站博士后等80余人参加了此次培训。                                                                                                                                                                                                                   人事处（博士后管理办公室） 范铁兵

12月2日，中国中医科学院召开第一批全国西医学习中医优秀人才研修项目结业考核会。项目考核组专家、院教育管理处及各培养单位教育处负责人、第一批全国西医学习中医优秀人才研修项目培养对象参加会议。 中国中医科学院西苑医院、望京医院教育处负责人汇报本单位项目平时管理情况，以及培养对象在指标完成、思想情况、医德医风、诊疗服务、科研（教学）、经费决算等方面情况。3名培养对象围绕跟师学习、学伴共学、经典学习、协同临床、合作科研、组建团队、结业论文等任务完成情况进行汇报。考核专家组通过质询、听取汇报、查阅原始资料等方式，对培养对象进行考核评分。 第一批全国西医学习中医优秀人才研修项目自2019年启动，研修周期3年，旨在通过集中脱产学习、个性化实践学习、中西医协同发展等方式，培养一批德业双修、中西医贯通、医研兼通的西学中优秀人才。3名培养对象在研修期间，累计跟师实践391个工作日，撰写跟师笔记108篇，且全部由指导老师批阅，与学伴共读中医药经典著作11部，撰写读书心得6篇，撰写典型案例、疑难杂病案例的中西医临床协作记录18篇，与中医药专家合作开展中医药科研项目4项。所有培养对象均通过结业考核。 第一批全国西医学习中医优秀人才研修项目结业考核会现场

11月19—21日，2024年名老中医药专家传承团队领军人才队伍建设和能力提升高级研修班在北京举办。国家中医药管理局人事教育司、中国中医科学院相关负责同志出席开班式。 本期研修班招收学员100余名，邀请中国科学院院士仝小林、国医大师丁樱等17位行业知名专家围绕中医药传承创新发展重要进展、中医经典与中医药传统文化、名老中医药专家学术传承经验做法、中医药传承团队建设管理等内容进行授课。 该班次为人力资源社会保障部专业技术人才知识更新工程资助项目，由国家中医药管理局人事教育司主办、中国中医科学院承办，主要面向全国各级中医医疗机构管理人员、全国名老中医药专家传承工作室负责人等中医药领域高层次人才招收学员，迄今已举办5期，累计培养学员600余名，打造了全国名老中医药专家传承工作室建设交流平台，对促进名老中医药专家学术经验传承、培养新时代中医药传承人才发挥了很好作用。

10月21日，中国中医科学院召开2023年全国中药特色技术传承人才培训项目年度考核会。中国中医科学院副院长杨洪军出席会议并讲话。项目考核组专家、院教育管理处及各培养单位教育处（科教处）负责人、2023年全国中药特色技术传承人才培训项目培养对象参加会议。 杨洪军指出，本次年度考核严格按照国家中医药管理局和项目实施方案要求开展，旨在加强项目过程管理、及时了解并掌握培养对象学习进展情况，采用“以考促建”的模式，深入总结和凝练培养成效，梳理问题与不足，提高我院中药骨干人才培养质量，同时也促进培养单位之间的沟通与交流，共同推动中医药特色人才培养工作的持续发展。 西苑医院、广安门医院、望京医院、眼科医院、中药研究所5个培养单位教育处（科教处）负责人对研修学员平时考核情况进行汇报。16名培养对象围绕所学中药优势特色技术掌握及运用推广、游学轮转、读书笔记撰写、经费使用等方面进行汇报。考核专家组通过质询、听取汇报、查阅原始资料等方式，对培养对象进行考核评分。 全国中药特色技术传承人才培训项目自2014年启动，现已举办五届。培训周期3年，通过基地游学轮转与自主学习实践相结合的培训方式，旨在培养一批热爱中医药事业、理论功底扎实、实践经验丰富、技能精湛，能够较全面掌握中药各方面知识的中药特色技术传承人才。本次考核为第一年度考核，16名培养对象在第一年度学习期间，平均每人完成游学轮转基地5个、学习优势特色技术3个，累计撰写读书笔记46篇。