3月15日，中国中医科学院2018、2019年全国中医护理骨干人才结业考核评定会召开。中国中医科学院副院长唐旭东出席会议，教育管理处马堃处长主持会议。

原国家中医药管理局人教司司长姜在旸担任专家组组长，专家组成员为中国中医科学院眼科医院副院长李静，西苑医院教育处副处长郎娜，四家医院护理部主任西苑医院李静、广安门医院郭敬、望京医院曹艳霞、眼科医院黄少兰。中国中医科学院教育管理处全体成员、各医院教育处有关负责人、全院2018、2019年全国中医护理骨干人才培养对象及院属各医院优秀护理骨干代表参加了考核会。

唐旭东对四家医院为全国中医护理骨干人才培养所做的大量工作表示肯定。他指出，国家中医药管理局重视对中医护理人才的培养，中医护理骨干人才培训项目旨在培养一批中医理论水平较高、专业技术精湛的护理骨干人才，通过为期一年的培训全面提升中医护理队伍的专业素质和服务能为，为中医院的可持续发展提供人才支撑。护理人员在临床接触病患的时间远多于临床医生，她们在工作和生活上都非常辛苦。我院近年扩大中医护理人员在职本科学历教育，全院护理人员学历水平显著提高。我院近5年与天津中医药大学开展中医护理本科学历教育，使全院护理人员学历水平显著提高到70％以上。希望中医护理骨干人才培养项目的开展更好地调动护理人员积极性，更好运用中医药知识和技能开展临床护理工作，为科室培养业务骨干。目前是我院十四五规划制定时期，也希望大家能够结合临床护理工作的实践和中医护理学科建设情况为我院规划印制订建言献策。

马堃介绍了2018、2019年全国中医护理骨干人才培训项目基本情况，本次考核内容、方法及要求和程序。四家医院护理部主任汇报了本单位全国中医护理骨干人才培训项目执行情况及全国中医护理骨干人才培训基地建设情况。培养对象分别从平时表现、游学轮转、结业论文等方面进行结业考核汇报，分享了开展工作的体会和工作中存在的问题。

专家组按照国家中医药管理局《全国中医护理骨干人才培训项目实施方案》和《全国中医护理骨干人才培训项目管理办法》的要求，对23名培养对象日常培训、游学轮转，掌握相关优势特色护理技术，完成突出中医护理特色的结业论文等方面从审阅原始资料、基地考核成绩、结业论文和经费使用情况等方面进行了全面认真的考核，23名护理骨干均取得了优异成绩，通过结业考核。专家组建议各培养单位为每位学员保留使用培训经费1年，确保在培训项目中论文发表等任务的顺利完成。

全国中医护理骨干人才培训项目为期一年，由于疫情影响，2018、2019年的中医护理骨干人才培训项目进行了近3年的时间，涉及疾病及症状护理、优势技术、康复护理、饮食护理、情志护理、护理管理、护理科研等培训内容，旨在培养一批热爱中医护理事业、理论水平较高、专业技术精湛、能较好地运用中医药知识技能开展护理工作的中医护理骨干人才。该项目提升了中国中医科学院中医护理队伍的专业素质和服务能力，对护理工作质量的提高和护理人才队伍的建设起到了关键的推动作用，项目期间教育管理处对全面工作进行了指导和管理，并与各医院护理部加强协调和沟通，确保了项目顺利完成。

（教育管理处 毛超一/文 新闻宣传中心 刘智利/摄）

会场

与会人员合影

中国中医科学院 副院长唐旭东讲话