9月28日上午，中国中医科学院召开院（所）长特聘助理座谈会，党委副书记杨龙会主持会议，党委书记查德忠、院长黄璐琦、副院长唐志书出席会议。

会上，19位院（所）长特聘助理围绕所负责项目（任务）工作进展、感悟收获以及建议举措等方面进行交流发言，展现了良好的工作状态和精神面貌。院属单位人才工作主要负责人对这一举措实施的意义、初显的成效给予充分肯定。

查德忠指出，院（所）长特聘助理选聘工作组织有序、启动扎实、进展顺利，更加坚定了推进我院人才制度改革的决心和信心。希望院（所）长特聘助理提振精气神，在做学思想用思想的坚定者方面走在前当表率，在做牢记嘱托、感恩奋进的奋斗者方面走在前当表率，在做“青蒿素精神”的传承者践行者方面走在前当表率。强调院属各单位要进一步高度重视、强化培养、大力支持、严格管理，院人事处、人才工作专班要进一步完善工作机制，做好跟踪培养，落实好“传帮带”机制。

黄璐琦认为院（所）长特聘助理的汇报思路清晰、逻辑清晰、口齿清晰和职责定位清晰，同时提出两点要求：一要注重“德”的培养，以德为先，坚持好干部的“20字”标准：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁；二要提高能力，强化“分门别类，轻重缓急”的工作能力和“辩证思维、系统思维、历史思维、法治思维和底线思维”5个思维能力。从人才培养“选、育、管、用”4个方面对院属各单位和院人事处提出明确要求，并给予具体指导意见。

院属单位人才工作主要负责人、院（所）长特聘助理以及院人事处、人才工作专班、中药监管科学研究中心有关人员参加会议。

作者：人事处（人才工作专班）  郭思远