1月29日下午，中国中医科学院召开绩效工资专题工作会暨2024年第一次人事干部培训会，会议由党委书记查德忠主持。党委副书记杨龙会、院属各单位主要负责人、全院人事部门和财务部门负责同志及相关工作人员参加会议。

会上传达了人社部、国家中医药局有关绩效工资管理监督工作精神，对中国中医科学院绩效工资执行情况自查工作进行部署要求，并特邀请人社部中国人事科学研究院工资福利研究室何凤秋主任进行绩效工资专题培训。

查德忠强调，一要提高对绩效工资管理监督意见的认识，从政治、纪律、大局三个维度上看待，切实落实好各单位主要负责同志、责任部门、责任人责任。二要吃透用好政策，充分发挥绩效工资的激励作用，处理好普遍原则与特殊性问题，积极落实薪酬待遇改革政策及松绑激励政策。三要强化机制保障，从领导机制、协调机制、调度机制三方面强化组织，形成领导重视、相关部门密切配合、针对难点和关键点共同研究推进的工作局面。四要推行改革，对相关问题进行深化研究，并以问题为导向加强系统谋划，确保做到改革创新。

作者：人事处  王知懿/文  新闻宣传中心  郭宏达/图