1月7日上午，为进一步学习贯彻党的二十届四中全会精神，全面落实中国中医科学院成立70周年有关会议要求，研讨中国中医科学院“十五五”时期人才队伍建设重点任务，中国中医科学院召开人才工作座谈会。党委副书记杨龙会主持并讲话。院领导、院属各单位人才工作主管领导及部门负责人、院人才工作办公室部分成员、专家与“十五五”规划编制工作专班代表50余人参加会议。

会议传达学习了党的二十届四中全会有关人才工作及中国中医科学院成立70周年有关会议精神。人才工作办公室汇报了院“十四五”期间人才工作情况。院属各单位围绕“十五五”期间人才队伍建设，从加强人才发展规划、强化高层次人才培养引进、创新人才发展体制机制、探索中医药人才评价方法以及建设世界一流传统医药科研机构等方面提出工作设想和意见建议。

会议强调，要紧紧围绕健康中国、科技强国战略部署，锚定建设世界一流传统医学科研机构和国家重大战略支撑事业单位，编制好“十五五”规划，把人才工作放在更加突出的位置，在加快中医药传承创新发展方面走在前、做示范。院级层面要加强顶层设计、统筹协调、政策保障，及时总结推广试点单位好经验、好做法，力争形成可复制、可落地的人才发展新模式。院属各单位要加强研究，将人才工作作为“十五五”规划编制的重要组成部分，以学科为抓手，着力加强学科带头人的培养，抓好团队建设，并及时研究解决人才队伍建设过程中的问题和困难。要深化改革，健全人才发展体制机制，优化人才评价体系，完善分配机制，落实奖励政策，提高人才培养质量，为创新人才脱颖而出创造良好环境。要更新观念，加大人才经费投入，落实人才经费保障政策，支持鼓励院属各单位设立人才专项经费，不断激发人才活力和创新动力。

作者：人事处  范铁兵/文  新闻宣传中心  郭宏达/图