1月30日，中国中医科学院召开专项博士后工作专题研讨会，系统总结自2024年设立专项博士后以来的工作成效。党委副书记杨龙会参加会议并讲话。院属各单位博士后工作主管领导及部门负责人和具体工作人员、专项博士后合作导师代表、院人事处（博士后管理办公室）有关同志共40余人参加会议。

 院人事处（博士后管理办公室）汇报了自1995年我院博士后科研流动站设立以来博士后招聘情况、取得的业绩以及近年来出台的博士后有关政策等，并重点介绍了专项博士后工作开展情况。院属各单位从专项博士后的作用、激励措施、服务保障等方面进行介绍，并围绕工作开展中的难点问题提出意见建议。专项博士后合作导师代表从博士后申请人的选择、培养方案实施等方面进行经验分享。

 会议强调，一是院属单位要切实重视专项博士后工作，将其作为高层次人才培养的重要途径，保障专项博士后待遇落到实处，激发其创业干事的积极性与主动性。二是合作导师要切实履行科研合作的指导义务，拓展博士后科研思路与视野，确保其达到专项博士后出站要求。三是院人事处（博士后管理办公室）要充分吸纳会议意见建议，对博士后管理工作进行系统性谋划、体系化设计，进一步探索改革完善我院博士后工作体制机制，逐步将博士后打造成中国中医科学院青年人才队伍主力军。

作者：人事处（博士后管理办公室）朱晓博/文  新闻宣传中心  赵梦娜/图