3月9日，中国中医科学院召开全国中医药创新骨干人才培训项目结业考核会。中国中医科学院院长黄璐琦出席并讲话。项目考核组专家、院教育管理处及各培养单位负责人、全国中医药创新骨干人才培训项目培养对象参加考核会。 黄璐琦指出，2023年是中国中医科学院“人才年”，中国中医科学院将实施多个重要举措切实推进人才工作，一方面将在压实岗位责任，构建荣誉体系等方面发力，切实发挥好中医药高层次人才的引领作用；另一方面将为青年人才搭建干事创业的平台，使骨干人才、优秀人才、领军人才有机衔接，抓好青年领军后备力量的培养。希望通过全国中医药创新骨干人才培训项目，发现更多中医药骨干创新人才，让优秀青年尽快涌现出来，快速成长、早担大任，为做大做强中国中医科学院贡献智慧。 13个培养单位教育处（科教处）负责人对本单位培养情况进行汇报。35名培养对象围绕研修期间结业论文、访问交流、培训学习、跟随导师参与研究、自主开展科研课题、发表论文等情况作结业汇报并答辩。考核专家组通过听取专题报告、查阅结业论文和原始资料等方式，对培养对象进行定性和定量考核。 据悉，全国中医药创新骨干人才培训项目于2019年启动实施，是国家中医药管理局中医药传承与创新“百千万”人才工程（岐黄工程）人才培养项目之一，旨在培养一批具有较好的中医药理论基础和学术经验、坚持中医药原创思维并掌握现代科学研究方法的中医药创新骨干人才，提升中医药人才的学术和科技创新能力。中国中医科学院35人入选全国中医药创新骨干人才培训项目。3年期间，院教育管理处通过组织访学交流、强化培训、强化考核等方式加强过程管理，学员累计完成学习心得217篇，核心期刊发表学术论文768篇，成功申报厅局级课题49项，省部级课题36项，国家级课题32项。所有培养对象全部通过结业考核。 作者：教育管理处  李敏  毛超一/文  新闻宣传中心  郭宏达/图

为深入贯彻党的二十大报告关于“人才是第一资源”“青年强，则国家强”的重要论述，贯彻中央人才工作会议精神，落实全国中医药人才工作会议要求，实施《中医药振兴发展重大工程实施方案》中“做大做强中国中医科学院”人才强院计划，3月10日上午，中国中医科学院召开优秀青年人才特聘岗位公开选聘工作动员部署会议。 设立“院（所）长特聘助理”岗位，是经院党委认真调研、专题研究并多方征求意见后决定实施的一项推动中国中医科学院选人用人制度改革、激发优秀青年人才活力的创新工作举措。 “院（所）长特聘助理”作为优秀青年人才特聘岗位，定位于业务岗，其主要职责是协助院（所）长负责专项工作和任务，人员年龄原则上不超过40岁，由院属各单位负责组织遴选和聘用，采取聘任制和目标任务管理，岗位数量、具体条件和聘期待遇等由院属各单位本着有利于完成重点专项工作和任务、有助于优秀青年人才成长的原则提出，具体方案备案后实施，选聘范围可面向全院，实现设岗、选人、育才、强院的有机统一。 会议强调，2023年是中国中科学院的“人才年”，要坚持目标导向、问题导向和需求导向，着力加强中国中医科学院人才队伍建设的顶层设计和规划布局。全院上下要解放思想、创新思路，重点为青年人才搭建成长平台，让年轻人挑大梁、担重任，要树立重实绩的用人导向，为加快推进做大做强提供人才支撑。院属各单位要切实把会议精神领会到位、把主体责任明确到位、把政策举措落实到位，按照“任务全局性、设岗有目标、管理可考核”的要求开展岗位公开选聘工作。要注重发挥院属单位的首创性和示范性，共同努力推动中国中医科学院人才工作和事业发展迈上新台阶。 院领导、院属各单位主要负责人及人事部门负责人参加会议。院人事处负责人介绍了优秀青年人才特聘岗位公开选聘工作方案。 作者：人事处  范铁兵

3月6日，中国中医科学院召开全国西学中骨干人才培训项目结业考核会。项目考核组专家、院教育管理处及各培养单位负责人、全国西学中骨干人才培训项目培养对象参加考核会。 按照国家中医药管理局及全国西学中骨干人才培训项目（以下简称项目）实施方案要求，中国中医科学院制定结业考核方案，对培养对象培养任务完成情况、成效及经费使用情况等进行全面考核。 考核会上，项目培养单位西苑医院、广安门医院、望京医院、眼科医院教育处（科教处）负责人汇报项目平时考核、年度考核和管理情况。19名培养对象汇报研修期间结业论文、重点学习掌握的中医药理论方法及临床运用、平时学习、临床实践、跟师学习情况，并对专家提出的问题进行答辩。考核专家组通过听取专题报告、查阅结业论文和原始资料等方式，对培养对象进行定性和定量考核。所有培养对象全部通过结业考核，且优秀率达79%。 本项目是国家中医药管理局于2019年启动实施，是中医药传承与创新“百千万”人才工程（岐黄工程）项目之一，旨在培养一批有中医思维、能较好地掌握中医药理论与方法、具有较强临床诊疗能力的西学中骨干人才，充分发挥中西医结合高层次人才的引领作用。 作者：教育管理处  李敏  毛超一/文  新闻宣传中心  刘智利/图

3月3日，中国中医科学院召开全国中医临床特色技术传承骨干人才培训项目结业考核会。项目考核组专家、院教育管理处及各培养单位负责人、全国中医临床特色技术传承骨干人才培训项目培养对象参加考核会。 中国中医科学院全国中医临床特色技术传承骨干人才培训项目结业考核会现场 按照国家中医药管理局及全国中医临床特色技术传承骨干人才培训项目（以下简称项目）实施方案要求，中国中医科学院制定结业考核方案，对培养对象培养任务完成情况、成效及经费使用情况等进行全面考核。 培养单位西苑医院、广安门医院、望京医院、眼科医院教育处（科教处）负责人汇报项目平时考核、年度考核和管理情况。18名培养对象汇报研修期间结业论文、重点学习掌握的流派特色技术和学术理论及平时学习、跟师学习情况，并对专家提出的问题进行答辩。考核专家组通过听取专题报告、查阅结业论文和原始资料等方式，对培养对象进行定性和定量考核。所有培养对象均通过结业考核，且优秀率达83%。 本项目是国家中医药管理局于2019年启动实施，为期3年，是中医药传承与创新“百千万”人才工程（岐黄工程）项目之一，旨在培养一批热爱中医药事业、中医药理论功底较扎实、较好地掌握运用中医临床特色技术服务于人民健康的中医临床骨干人才，建设一支高素质中医药特色人才队伍，推动中医药事业高质量发展。 作者：教育管理处  李敏  毛超一/文  新闻宣传中心  郭宏达/图

中国中医科学院2023年新闻宣传工作会3月7日在京召开，院党委副书记杨龙会出席会议并讲话。会议特邀中国传媒大学政府与公共事务学院院长、博士生导师董关鹏教授作“从5G全媒体到元宇宙时代 科学工作者媒介素养提升”专题讲座。 杨龙会作全院新闻宣传工作报告，总结2022年新闻宣传工作，对2023年新闻宣传工作进行安排部署。杨龙会强调，各单位各部门要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作、中医药工作重要论述，聚焦党的二十大作出的“促进中医药传承创新发展”重要部署，站在加强执政能力建设的高度，不断提高舆论引导的能力。 杨龙会要求，全院要深刻认识加强新闻宣传工作的重要意义，进一步增强做好新时期新闻宣传工作的责任感、使命感和紧迫感；明确新闻宣传工作主要任务，把握重点，突出特色，加强与媒体深度合作，持续提升中国中医科学院社会影响力，强化舆情风险防控意识，进一步提升舆情应对能力。同时加强新闻宣传队伍建设，进一步提高新闻宣传工作水平，推动全院新闻宣传工作再上新台阶，为做大做强中国中医科学院贡献力量。 董关鹏围绕“从5G全媒体到元宇宙时代科学工作者的媒介素养提升”主题，全面介绍了从5G全媒体到元宇宙时代的新特征、新挑战，及其舆论引导、舆情处置工作的原则和方法。他强调，在5G全媒体时代和元宇宙时代，做好宣传思想工作，比以往任何时候都更加需要创新。无论是宣传工作者还是科研人员都要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强全媒体传播体系建设，塑造主流舆论新格局，健全网络综合新体系，推动形成良好网络生态。 讲座结合全媒体时代医疗行业特点和重大公共突发事件舆情处置的实际案例，深入阐述了提升媒介素养的重要性和方法，并为提高中医药“国家队”舆情分析和处置引导能力提出具体对策建议。 与会领导围绕讲座主题和本单位宣传工作实际进行了交流座谈。院属各单位新闻宣传分管领导、新闻宣传负责人、新闻联络员；院直各部门（含院本部直属机构、三会秘书处）主要负责同志、新闻联络员等近100人参会。 作者：新闻宣传中心  刘智利/文  郭宏达/图