为贯彻实施中医药传承与创新“百千万”人才工程，加强西学中高层次人才队伍建设，做好第四批全国中医（西学中）优秀人才研修项目培养对象选拔工作，按照国家中医药管理局统一要求，6月1日，中国中医科学院组织完成了第四批全国中医（西学中）优秀人才研修项目选拔考试工作。 来自西苑医院、广安门医院、望京医院、眼科医院的16位培养对象候选人参加了考试。 为确保考试公开、公平、公正，院教育管理处在考前制定了详细的考务工作方案。考试期间，国家中医药管理局人事教育司副司长张欣霞、师承继教处主任科员曾兴水、中医师资格认证中心主任陈伟对我院进行督考检查。受国家中医药管理局委托，内蒙古自治区蒙中医药管理局工作人员来我院巡考。院纪检处全程监督本次考试。 本次考试主要以《中医基础理论》《中医诊断学》《中药学》和《方剂学》四部中医本科教材为主要内容，选拔出的人员可参加第四批全国中医（西学中）优秀人才研修项目。该项目通过集中脱产学习、个性化实践学习、中西医协同发展等方式，培养一批德业双修、中西医贯通、医研兼通的西学中优秀人才。 （院教育管理处）

6月3日，中国中医科学院召开《中国中医科学院传承创新工程实施方案》（以下简称《实施方案》）编制专家研讨会，就《实施方案》编制工作及方案内容进行了全面研讨。《实施方案》由中国中医科学院院长黄璐琦院士、党委书记王炼担任领导小组组长，编制小组成员苏庆民、曹炜、李鲲、杨洪军、马堃、刘焉、谢琪、宋坪、焦拥政、赵宇平、郑格琳、图雅、李哲、蔡秋杰等16人参加，会议由编制小组组长苏庆民主持。 《实施方案》以习近平总书记致我院成立60周年贺信精神和在十九大报告中提出的“传承发展中医药事业”的任务要求为指引，服务于健康中国建设，适应小康社会对全民健康的重大需求，围绕“深入挖掘中医药宝库中的精华，充分发挥中医药的独特优势，推进中医药现代化，推动中医药走向世界”的目标，创新中医药科研机制和组织模式，统筹科技资源配置，优化学科布局，构建具有国际视野、符合大科学时代科研规律的多层次协同创新研究体系，培养和吸引高层次创新人才，强化绩效管理，优化学术环境，发挥国家级科研机构在中医药传承创新中的引领作用，显著提高我院核心竞争力和在传统医药领域的国际领先地位，形成国家中医药传承创新体系核心基地，将中医科学院建设成为引领世界传统医药发展的科技中心。 研讨会上，首先由苏庆民对《实施方案》编制工作从编制背景、指导思想、编制原则、编制依据、编制过程做了详细说明。编制小组专家就《实施方案》（初稿）提出的总体目标、基本原则、主要任务、主要内容、组织管理、人才激励制度、绩效考评及进度安排等内容进行了深入研讨，提出了修改意见，并对下一步编制工作提出了意见建议。 （中医药发展研究中心）

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会及中纪委三次全会精神，坚持全面从严治党，进一步提高党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，5月23～24日，在中国中医科学院党委书记王炼带领下，院直机关、后勤服务中心、三会及产业单位副处级以上领导干部近50人分两批赴“北京市廉政教育基地”——孔庙和国子监博物馆参观中国古代官德文化展。 中国古代官德文化展共分为官德思想、官德制度、官德文化三方面主要内容。展览以实物、动画、模拟场景等形式展现了中国古代官德思想的起源、发展和演变，以及古代官员选拔、管理、监察和古代官员的各种官德事迹等。通过专业讲解员的介绍，大家对中国古代官德文化有了较全面的了解。 以史为鉴、以人为镜。大家认为本次活动形式新颖、内容丰富、受益匪浅。大家纷纷表示，作为一名党员领导干部，要坚定理想信念，注重加强党性锻炼与德行修养，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义等各种错误思想。作为一名党员干部要始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身，廉洁齐家。 （纪检监察处 赵秋影） 讲解（5月23日） 参观合影（5月23日） 讲解（5月24日） 参观合影（5月24日）

为了更好地学习和了解中医药领域高校、科研院所学科建设经验，准确把握中国中医科学院学科建设方向和机制，推进中国中医科学院中医药科技创新平台建设，建立合作交流机制，6月3日，中国中医科学院副院长唐旭东带领院学术管理处、教育管理处、医院管理处、计划财务处及院属各单位学科建设主管部门负责人赴北京中医药大学进行调研学习。 在调研座谈会上，北京中医药大学发展规划处处长李彧从办学现状、学科定位、师资队伍、人才培养几个方面介绍了学校总体情况及学科建设工作。 北京中医药大学副校长王伟强调，学科建设目的是培养人才，近年来北京中医药大学加大对青年人才的培养投入，创新人才管理模式，开展了优秀博士海外研修计划、博士后人才计划，人才柔性引进计划及全球特聘中医临床专家项目。北京中医药大学希望与中国中医科学院资源共享，开放合作，共同推进中医药事业发展。 唐旭东指出，中医药发展对我院管理人员提出了新要求，我们要立足岗位，做好岗位谋划，创新机制，为中国中医科学院整体学科建设、人才培养搭建更好的平台。本次调研对我院加强中青年骨干人才培养，如何出措施、建机制，如何筹措经费加强重点学科和平台建设、如何加强院属机构大型仪器设备统筹管理以支持科研人员研究工作，具有较好的启发和重要的参考价值。 座谈双方围绕学科平台建设规划、考核办法、激励机制、配套措施等方面进行了深入交流，为进一步推动我院学科建设工作奠定了基础。 （学术管理处 姜秀新）

5月19～20日，中国中医科学院副院长唐旭东带领医院管理处及西苑医院专家，赴阜平县中医医院举办第三期医院管理培训班，此次培训班由中国中医科学院主办、西苑医院承办。阜平县委书记刘靖，副县长雷伯勇、张风毅等出席，阜平县中医医院中层以上管理干部、医护业务骨干50余人参加培训。 唐旭东以及西苑医院医务处处长柏燕军、药剂科主任李培红、护理部主任李静分别讲授“中医院经营的主打牌：专科与专病特色”“中医医疗质量与绩效考核”“药学部管理职责与发展”“护理管理的信息化建设”等课程。 唐旭东一行还实地调研了阜平县中医医院新址建设情况，对部分科室的规模面积与内在布局、医院的硬件设施以及医院文化等提出建设性意见，就医院业务发展进行了座谈交流。同时，唐旭东还看望慰问了中国中医科学院驻点医疗队。 自2019年2月中国中医科学院专家驻点阜平县中医医院以来，迅速带动其业务水平提升，其中，4月份门诊量、门诊药品收入同比分别提升70％、144％，县卫健局认为“在短期内取得了业务发展与内涵发展的翻天覆地的变化”。 （医院管理处 史华新 焦拥政）

为深入贯彻落实《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》和国家中医药管理局印发的《三级公立中医医院绩效考核指标》，进一步深化院属三级公立中医医院改革，5月21日，中国中医科学院举办院属三级公立中医医院绩效考核培训会，中国中医科学院院长黄璐琦院士、副院长唐旭东出席会议，院属医疗机构院领导、部门负责同志，院直相关处室人员100余人参加培训会。 会上，国家卫生健康委医管中心处长翟晓辉讲解了三级公立医院绩效考核工作信息系统（平台）架构。国家中医药管理局医政司处长邴媛媛介绍了三级公立中医医院绩效考核指标的制定、指标体系及核心内容、以及考核工作安排。中国中医科学院中医药数据中心副研究员赵玉凤介绍了中医病案首页填报系统、相关绩效考核指标及住院病案质量控制等内容。 黄璐琦传达了2019年全国医改工作电视电话会议精神，强调我院要认真贯彻李克强总理批示以及孙春兰副总理讲话精神，切实落实医改各项任务。围绕深化医改及绩效考核工作，黄璐琦对院属医疗机构提出三项要求：一要增强医院服务能力，推动实现分级诊疗。通过加强学科建设，打造优势学科群，同时推动医联体建设，成立专科联盟和远程医疗机构，积极承担国家远程医疗与互联网医学中心、国家基层远程发展指导中心工作。二要积极参与医疗体制改革，完善医院运行机制。积极参与国家组织的药品集中采购和使用改革，全面落实17种国家谈判抗癌药使用政策，保证患者用药需求；强化医院绩效考核，坚持公益性，控制运营成本，提高服务效率；积极参与北京市医药分开综合改革、医保异地就医结算、医耗联动综合改革等相关改革任务。三要优化医院管理，提升患者和职工“两个”满意度。要加强内部管理，加强医疗质量管理，持续改善医疗服务和就医环境，充分利用信息化手段优化诊疗流程，提升患者就医体验；建立多劳多得、优绩优酬的薪酬分配制度，调动积极性，强化医德医风教育；同时运用“互联网＋大数据”开展满意度测评。 唐旭东作总结发言，他强调，一要深化学习贯彻绩效考核文件。认真学习《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》和《三级公立中医医院绩效考核指标》文件内容，对照文件和指标落实到位。二要加强医院内涵建设。要加强对医院管理方面的研究课题投入，细化绩效考核指标，从而优化医疗管理。院医院管理处、计划财务处、信息管理中心也要从医疗集团管理的角度进一步深化绩效考核指标。三要强化品牌意识。各医疗机构要认真对待绩效考核指标体系的填报工作，系统填报数据的结果体现了医疗机构的服务能力等多方面情况。 参加培训人员纷纷表示，培训内容详实，切合实际工作。为进一步推进公立中医医院绩效考核，我院将近期组织各医疗机构轮流举办相关专题工作交流会，以医院绩效考核工作为抓手，全面提升中医医疗服务能力。 （医院管理处 文/韩玉 焦拥政 图/徐晴）