7月28日，国家卫健委党组成员、国家中医药管理局党组书记、局长余艳红，国家中医药管理副局长、党组成员黄璐琦一行前往中国中医科学院研究生院过渡校区、中国中医科学院西苑医院苏州医院（国家区域医疗中心）在建项目、中国中医科学院大学筹建项目和国家医学中心项目进行实地调研，详细了解院地合作共建情况以及在建项目规划及进展。 在查看中国中医科学院研究生院（苏州）过渡校区时，余艳红指出要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，落实立德树人根本任务，要充分利用苏州丰富的历史文化与先进的科技产业等资源，加强研究生的社会实践教学。 在中国中医科学院大学筹建项目现场，余艳红对如何建设高标准高水平创新型中医药高等学校等方面进行了指导。 余艳红强调，要学深悟透习近平总书记关于中医药工作的重要论述，坚持传承精华、守正创新，高标准高质量推进项目建设，促进优质中医医疗资源扩容，培育中医药创新人才，大力传承弘扬中医药优秀文化，推动中医药高质量发展，更好增进人民群众健康福祉。 国家中医药管理局有关部门负责同志、江苏省卫健委、苏州市人民政府、中国中医科学院相关领导参加调研。 作者：研究生院  王乐

7月24日，中国中医科学院召开人才工作会议。会议回顾了党的十八大以来中国中医科学院人才工作探索实践，深入分析新形势新任务，提出今后一个时期人才工作主要举措，打造中医药创新人才高地，促进中医药传承创新发展。 据介绍，中国中医科学院目前拥有“共和国勋章”获得者屠呦呦、两院院士8位、国医大师10位、全国名中医8位；岐黄学者27位，占全国岐黄学者总数近20%；高层次创新团队17个，其中两个团队入选科技部“重点领域创新团队”。同时，青年科技人才已成为中国中医科学院原始创新的“压舱石”，青年专家在中标国家自然科学基金项目中的比例不断提升，2022年达到56%；中国中医科学院推荐7人全部入选2022年青年岐黄学者培养项目。 党的十八大以来，中国中医科学院采取一系列措施切实加强人才队伍建设。推进重点研究领域、重点学科专科的领军人才建设，创新采用双向双聘、客座研究员、特聘研究员等方式柔性引才，完善首席研究员制度，探索“项目—人才”“赛马、里程碑、硬指标”评价模式，成立中国中医科学院学部，打造高层次科研平台和人才高地。大力实施青年人才培养项目，在基本科研业务费中设立优秀青年科技人才培养专项并不断加大比重，实行“名师+”博士后计划、外向型青年骨干人才培育计划，组织院属各单位开展优秀青年人才特聘岗位公开选聘工作，全力支持青年人才挑大梁、当主角。同时，完善中医药人才培养体系。规划创建中国中医科学院大学，联合上海中医药大学和南京中医药大学举办九年制本硕博一贯制中医学、中药学专业的“屠呦呦班”，牵头建设中国中医药联合研究生院，发起成立长三角中医药高等教育联盟，推进交叉学科建设创新中医药复合型高层次人才培养模式，加快建设国医大师、全国名中医传承工作室，培养名老中医药专家学术经验继承人。 近日，中国中医科学院又研究起草了促进科技人才优先发展的若干举措，针对不同年龄、层次人才发展目标，提出实行“院士、国医大师储备计划”“领军人才引培计划”“青年拔尖人才支持计划”等8个人才计划，打造以杰出人才、领军人才、中青年骨干人才为主体的国家中医药人才中心和科技创新高地。 人才是中医药振兴发展之本。会议指出，中国中医科学院要锚定“建设中国中医药重要人才中心和创新高地”和“成为世界传统医药人才中心和创新高地”的目标，加强党对人才工作的领导，全面实施人才强院计划打造创新人才高地，夯基垒台全力打造一支结构优、素质高、能力强的人才队伍，立柱架梁着力造就大批心无旁骛、自由探索、潜心研究的青年骨干人才，协同高效不断完善重点人才培养引进的政策举措，积厚成势深化人才发展体制机制改革激发创新创造活力，实现变革着力打造科教融合医教协同的人才培养高地，为中医药振兴发展提供更加坚强的人才支撑。 此次会议还公布了中国中医科学院第四届国医大师、第二届全国名中医及2021年以来重要人才项目和荣誉称号获得者名单，颁发了新增学部委员、新聘任首席研究员、院（所）长特聘助理聘书及“名师+”博士后计划入选者证书，中药研究所、研究生院、广安门医院3家院属单位和中科院院士陈可冀、青年岐黄学者魏戌2名优秀人才代表作交流发言。 来源：中国组织人事报

近日，中国中医科学院完成第二届学部委员增补工作。经首届学部委员评审，中国中医科学院党委常委会第15次会议审定，聘任丁樱等42位专家为学部委员。 中国中医科学院学部成立于2020年，第一届学部委员由两院院士和国医大师共93人组成。学部成立以来，学部委员在做大做强中国中医科学院战略研究、“十四五”中国中医科学院发展规划编制、重大项目和首席研究员评审、学科建设和教材建设论证等工作中发挥了重要作用。学部委员是中医药领域最高智库专家，将为做大做强中国中医科学院提供高端智力支持和高水平人才支撑，为中医药振兴发展提供强有力的学术指导和战略咨询。 作者：中医药发展研究中心  侯彦宏

7月27日下午，中国中医科学院召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作推进会议，传达学习国家中医药管理局主题教育有关会议精神，研究部署院主题教育重点工作，会议由院党委书记、主题教育领导小组组长查德忠主持，纪委书记、主题教育领导小组副组长于林勇，院主题教育领导小组办公室各组组长，院属各单位党组织和院直各部门、院本部直属机构、三会秘书处负责人参加会议。 会议强调，要把理论学习贯穿主题教育始终，及时跟进深入学习习近平总书记关于主题教育的重要指示精神，重点学习习近平总书记关于中医药工作的重要论述、致中国中医科学院成立60周年贺信精神。调查研究要提高思想认识，从政治高度深入理解调查研究的重大意义，高质量按时完成调研报告的撰写。检视整改要把“问题清单”变“成果清单”，及时主动整改销号，逐项抓好整改落实，建章立制促长效。要扎实做好专题民主生活会和组织生活会的会前准备工作，做好主题教育的工作总结，注重体现特点亮点，着重展现进展、变化、成效，推动主题教育见实效。 会议要求，各部门各单位要贯彻落实中国中医科学院人才工作会议精神，做好会议情况和主要精神的传达学习，做好会议确定任务的落实，要认真做好2023年上半年工作总结，要做好2023年暑期工作，积极谋划下半年工作，确保全年任务的完成，围绕“落实年”“人才年”“绩效年”的目标要求加快推进做大做强。 作者：党委组织部  车路

7月21日，中国中医科学院博士后联谊会成立大会召开。人力资源社会保障部留学人员和专家服务中心（中国博士后科学基金会）副主任王霄，中国博士后科学基金会基金管理处处长王若阳，中国中医科学院党委副书记杨龙会，北京博士后联谊会秘书长杨悦，院人事处、院属单位分管博士后工作的负责人以及在站博士后共70余人参加了成立大会。 李盼飞博士代表博士后联谊会筹备组作工作汇报。王霄和杨龙会为中国中医科学院博士后联谊会揭牌。 王霄充分肯定了中国中医科学院博士后管理工作，并指出，博士后们在参加历次活动中体现出了“大医精诚”的职业道德、责任担当，联谊会的成立将为广大博士后建立起常规的、制度化的交流平台，希望今后成为博士后管理工作的好帮手，成为推动和宣传博士后工作的新生力量，为中医药事业发展贡献力量。 杨龙会强调，博士后联谊会的成立标志着我院博士后工作又迈上了一个新的台阶，希望联谊会发挥好桥梁纽带、学术组织、咨询等作用，完善工作机制，推动中国中医科学院博士后科研创新与社会实践工作的开展，促进博士后的内部沟通合作和对外联系交流，加强学术交流、科研合作，激发创新活力，推动学术发展。 杨悦向博士后联谊会的成立表示祝贺。她指出，中国中医科学院博士后联谊会作为北京地区成立的第一个医学博士后联谊会意义重大，将有利于加强各学科之间的交流、渗透，互相支持，进一步开拓博士后视野。 作者：眼科医院博士后  李雪菲/文  新闻宣传中心  郭宏达/图

7月24日，中国中医科学院人才工作会议在京召开。国家卫生健康委员会党组成员、国家中医药管理局党组书记、局长余艳红出席会议并讲话，国家中医药管理局党组成员、副局长秦怀金出席会议，中国中医科学院党委副书记、院长黄璐琦出席会议并讲话。会议由中国中医科学院党委书记查德忠主持。 这次会议是在深入学习贯彻党的二十大精神、扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实的新形势和加快推进做大做强中国中医科学院的关键时期召开的一次重要会议，也是新时代中国中医科学院首次召开人才工作专题会议，旨在加快推进做大做强中国中医科学院，为中医药传承创新发展提供强力支撑。 党的十八大以来，中国中医科学院深入贯彻党中央、国务院关于人才工作的决策部署，认真落实国家中医药管理局关于加强中医药人才队伍建设的工作要求和具体举措，始终把人才作为中国中医科学院发展特别是加快推进做大做强的重大关键，采取一系列措施切实加强人才队伍建设，全力推进人才高地建设，大力实施人才培养项目，尽力加强优秀人才引进，着力完善人才培养体系，努力深化体制机制改革，人才工作取得显著成绩，诺贝尔生理学医学奖、国家最高科学技术奖、“共和国勋章”获得者屠呦呦研究员成为中国科学家精神的符号，全院拥有两院院士8位、国医大师10位、全国名中医8位，是行业内拥有两院院士、国医大师、全国名中医最多的单位。全院拥有国家百千万人才工程人选20位，岐黄学者27位，占全国岐黄学者总数的近20%。优秀人才规模位居行业第一方阵，优秀青年人才不断涌现，创新团队建设迈上新台阶。 会议强调，中国中医科学院的人才工作站在了一个新的历史起点上，要深入学习领会习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，进一步增强做好新时代中医药人才工作的责任感、使命感、紧迫感。要深刻认识做好新时代人才工作的重要意义，准确把握做好新时代中医药人才工作的重点任务，切实扛起做好中医科学院人才工作的使命担当。要胸怀国之大者，瞄定“建设中国中医药重要人才中心和创新高地”和“成为世界传统医药人才中心和创新高地”的目标，以更高站位、更高标准、更广胸襟、更大力度聚集海内外高层次人才，建成具有全球重要影响力的中医药创新平台，着力解决人才队伍结构性矛盾和体制机制性障碍，全面提升人才供给质量，推动中医药人才发展和中医药传承创新发展高度匹配、深度融合，使中国中医科学院真正成为吸引人才、聚集人才、成就人才的沃土。要在加强中医药战略科学家培养使用上、在打造中医药科技领军人才方阵上、在加强青年中医药创新人才培养上、在深化人才发展体制机制改革上、在弘扬科学家精神上走在前作表率。 会议要求，中国中医科学院要全面实施人才强院计划，打造创新人才高地，为加快推进做大做强、促进中医药传承创新发展提供支撑保障。要夯基垒台全力打造一支结构优、素质高、能力强的人才队伍，要立柱架梁着力造就大批心无旁骛、自由探索、潜心研究的青年骨干人才，要协同高效不断完善重点人才培养引进的政策举措，要积厚成势深化人才工作体制机制改革激发创新创造活力，要实现变革着力打造科教融合医教协同的人才培养高地；要行稳致远切实加强党对人才工作的领导。 会议听取了《中国中医科学院关于促进科技人才优先发展的若干举措（征求意见稿）》起草说明。为打造以杰出人才、领军人才、中青年骨干人才为主体的国家中医药人才中心和科技创新高地，中国中医科学院研究制定了该《若干举措》，提出“院士、国医大师储备计划”“领军人才引培计划”“青年拔尖人才支持计划”以及创建中国中医科学院大学等举措。 会上宣读了中国中医科学院第四届国医大师、第二届全国名中医及2021年以来重要人才项目和荣誉称号获得者名单，颁发了新增学部委员、新聘任首席研究员、院（所）长特聘助理聘书及“名师+”博士后计划入选者证书。此外，中国科学院院士陈可冀等2位优秀人才代表及3位院属单位代表作了交流发言。 国家中医药管理局相关部门领导，中国中医科学院全体院领导，老领导、老专家，第四届国医大师和第二届全国名中医，新增学部委员，新聘任的首席研究员，2021年以来重要人才项目和荣誉称号获得者，各二级单位聘任的院（所）长特聘助理，中国中医科学院各二级单位领导班子成员及相关部门负责同志，院直机关各部门、院本部直属机构、挂靠单位处级领导等300余人参加会议。 作者：新闻宣传中心  刘智利