为深入贯彻党的二十报告关于“青年强，则国家强”的重要论述，落实全国中医药人才工作会议要求，中国中医科学院党委在青年人才队伍建设方面再创新举措，近期部署和启动了优秀青年人才特聘岗位公开选聘工作，旨在为青年人才搭建平台，助力优秀青年人才全面发展，为加快推进“做大做强中国中医科学院”提供人才支撑。中国中医科学院党委高度重视此项工作，专门成立人才工作专班统筹推进此项工作。

为落实优秀青年人才特聘岗位的公开选聘工作，4月14日上午，中国中医科学院中医药信息研究所召开了优秀青年人才特聘岗位综合评议会。本次评议会专家组由国家人口健康科学数据中心数据管理专家、中医药信息学科学术带头人、中医药信息研究所领导班子组成。院人才工作专班、院内兄弟单位人事处负责人以及中医药信息研究所相关人员参加会议，中医药信息研究所纪检监察审计室负责人全程监督。

中医药信息研究所所长李海燕主持会议，她介绍了信息所设置特聘岗位的职责和考核指标，一是筹备以中医药信息学特色学科创新体系优化为核心的创新能力提升专项方案，促进人工智能技术与中医药知识资源建设与服务深度融合；协助推动信息所与国内、国际知名科研机构、高校、企业等开展实质性合作，完善学科平台；二是开展中医药信息研究所数据分级分类管理，保障数据安全；建立数据相关制度体系和共享机制，促进数据资源合理共享和有效利用。

应聘人员围绕学习经历、工作业绩、对拟聘任岗位的认识、未来工作思路见解等方面开展介绍。应聘人员表示优秀青年人才特聘岗位以“院（所）长特聘助理”的方式为青年人搭建平台，是可贵的机遇，一定会把握时机，在“面向中医需求，面向世界科技前沿”中做出优异成绩，为中医药的发展贡献力量。

与会专家结合特聘岗位的岗位职责和聘期考核目标对应聘人员的汇报进行了综合评议，并对信息所岗位任务的实施提出了建设性意见建议。同时，与会专家充分肯定了设置“优秀青年人才特聘岗位”的创新举措，并表示此项工作有助于营造识才爱才敬才用才的良好环境，既能推动中国中医科学院学科建设和重大任务目标完成，又能提升中国中医科学院优秀青年人才队伍质量，必将使中国中医科学院人才强院计划再上新台阶。