根据中国中医科学院人才工作部署会议精神，以及报我院获批的《中药研究所优秀青年人才特聘岗位公开选聘工作实施方案》，现采取公开竞聘的形式，面向中国中医科学院公开选聘“所长特聘助理”。现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位、数量及范围
选聘岗位名称：所长特聘助理。
选聘岗位数量：1-2个。
选聘范围：面向全院在编职工。
二、岗位职责和聘期考核目标
（一）岗位职责
1.协助完成青蒿素科技园建设；
2.协助完成P3实验室建设。
（二）聘期考核目标
1.完成青蒿素科技园实验室规划及分配，中药研究所顺利搬迁；
2.完成P3实验室的资质认证。
三、竞聘条件和任职资格
（一）基本条件
坚持正确政治方向，具有良好的社会公德、职业道德和个人品德，热爱中医药事业，德才兼备，以德为先，有强烈的事业心和奉献精神，具有良好的团队协作精神和组织管理能力；身心健康。
（二）任职资格
1.年龄一般不超过40周岁（1983年1月1日后出生）。如获批主持国家级重点项目（课题）、国家级人才项目（称号）、获得国家级成果奖励等，年龄可以适当放宽。
2.一般应当具有相关专业博士学位，5年以上工作经历（2018年1月1日前参加工作），担任正高级专业技术职务或者2年以上副高级专业技术职务（2021年1月1日前获得副高级专业技术职务）。
3.应具有一定的组织管理能力，科研水平获得同行专家认可，有望成为学科领域优秀拔尖人才。
四、报名和资格审查
竞聘人填写《中药研究所优秀青年人才特聘岗位竞聘登记表》（附件1），电子版发送到人事处邮箱：zysrsc@icmm.ac.cn，纸质版交至人事处。报名截止时间为4月10日，逾期不予接受报名。
按照竞聘条件和任职资格，从政治素质、岗位匹配和业绩评价等方面对竞聘人员进行资格审查。
五、综合评议
采取公开竞聘的形式。组成面试专家组，对资格审查合格的竞聘人员进行面试，由竞聘人员陈述工作情况、已取得的成绩、对竞聘岗位的认识以及工作设想。得票率超过二分之一的竞聘人通过面试。
六、组织考察
中药研究所人事处根据面试结果，提出考察对象，在所党委领导下，制定考察工作方案，提交所党委会议审定后组织考察。名单在中药所一楼公告栏和考察对象所在单位公布，同时发布于中药研究所网站。
一般采取查阅个人档案、听取所在单位纪检监察部门意见等方式，形成考察材料。
七、讨论决定
所领导班子对考察情况进行讨论并经所党委会议审议，经充分讨论研究后决定拟聘人员。
八、公示
在规定范围内进行公示，公示期为5个工作日。
九、聘期与待遇
（一）实行聘期制管理，聘期两年，每年考核，动态管理，并明确写入协议。
（二）特聘助理岗位无行政级别，不占领导职数，作为业务管理岗位进行管理，列席所务会，协助所领导负责专项工作或任务。中药研究所、中药资源中心、青蒿素中心人员原有待遇及来源保持不变。外单位受聘人员，人事关系保留在原单位，基本工资、央保、社保、公积金、医疗等保留在原单位，中药研究所负责其绩效工资（所内标准）。
（三）受聘人员聘期考核，由所人事处会同有关部门组织实施，院人事处参与，以聘任协议为依据，实行年度考核，侧重考核聘期任务目标完成情况。期满考核在协议期满前一个月内完成。
考核合格者根据需要可续聘并给予一定的奖励。不合格者不再续聘。特别优秀的与干部选任衔接。
（四）受聘人员有下列情况之一者，可解除聘任协议：
1.违反政治纪律和政治规矩；
2.触犯国家法律法规；
3.违背科研诚信、师德师风、医德医风等违规行为；
4.严重失职，对单位造成重大损失；
5.因自身原因，无法履行协议及职责；
6.聘用协议所依据的客观情况发生重大变化，致使协议无法履行，经双方协商不能就协议变更达成一致。
十、纪律要求
（1）竞聘人应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消任用资格。
（2）为加强对竞聘工作的监督，特设立监督电话：64093221 (纪检监察审计室，周一至周五上班时间)。
中国中医科学院中药研究所人事处
2023年3月23日
