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17
2026.03
2026.03.17
中国中医科学院召开2026年财务预算管理工作会议
3月16日,中国中医科学院召开2026年全院财务预算管理工作会。会议总结2025年预算执行工作,部署2026年重点工作任务。中国中医科学院副院长李鲲出席会议,院属各单位、院直机关相关部门负责人参加会议。 会上,院计财处汇报了2025年全院预算执行情况,分析了存在的问题。各院属单位介绍了2026年预算工作安排。会议充分肯定各单位的工作谋划,强调要立足“十四五”收官,锚定“十五五”开局目标,深入贯彻全国中医药工作会议精神,对标国家中医药管理局工作要点,推动财务预算、绩效管理、资金监管要求落到实处,高度重视当前预算管理中的薄弱环节,切实整改提升。 会议要求,全院要切实抓好2026年预算管理工作:一是压实管理责任,细化预算执行进度,明确到人,让资金用在“刀刃上”;二是精准谋划推进,强化项目筹备,严把编制质量,规范调整流程,强化专业队伍建设,推动业务管理与财务管理深度融合;三是从严监督管控,强化预算执行与考核评价的联动,健全全方位监管体系,扎实做好绩效闭环管理;四是凝聚全院工作合力,完善月度调度、季度通报、年度考评机制,确保各项任务落地见效。 作者:计划财务处  武泽琼/文  新闻宣传中心  赵梦娜/图
13
2026.03
2026.03.13
中国中医科学院召开新进站博士后人员培训会
3月11日,中国中医科学院召开新进站博士后人员培训会,会议采取线上线下相结合的方式进行,院人事处(博士后管理办公室)、院属各单位新进站博士后50余人参加。 会上,院人事处(博士后管理办公室)介绍了“十四五”期间博士后工作整体情况及成果,解读了近年来出台的有关政策,讲解了博士后进出站流程与在站管理规范等内容,并就博士后有关基金项目申报进行专题培训及经验分享。 会后,与会人员一同前往院史陈列馆参观,深入了解中国中医科学院建院70年来的成长发展史与取得的学术成就。大家纷纷表示,将以此次培训为契机,潜心钻研、积极作为,为中医药事业传承创新发展贡献青春力量。作者: 人事处(博士后管理办公室)  张明明/文  新闻宣传中心  赵梦娜/图
11
2026.03
2026.03.11
中国中医科学院副院长李鲲一行赴国家心理健康和精神卫生防治中心开展调研座谈
为深入贯彻“健康中国”战略目标,全面落实国家卫健委“儿科和精神卫生服务年”行动部署,进一步推动我院神志卫生中心建设,3月6日,中国中医科学院副院长李鲲带队赴国家心理健康和精神卫生防治中心开展专题调研,国家心理健康和精神卫生防治中心主任付强主持座谈,双方20余人开展交流。 座谈会上,双方围绕精神卫生领域发展挑战、中医药在情志调理、精神疾病康复等方面的独特优势深入探讨。李鲲表示,中医药在“治未病”、情志调节等方面经验丰厚,愿与中心聚焦中医心理疗法创新、中医药防治精神疾病临床研究、中西医结合精神卫生人才培养、心理健康中医药科普推广等重点领域,携手开展联合攻关,推动中医药特色技术和成果在精神卫生领域落地应用。付强表示,当前社会对心理健康服务的需求日益增长,中医药的介入能够为精神卫生防治提供全新思路和有效手段。期待与中国中医科学院资源互补,探索中西医结合精神卫生服务新模式,打造可复制的合作成果。 作者:医疗管理处  王硕
03
2026.03
2026.03.03
中国中医科学院召开全国两会安全工作部署会
近日,中国中医科学院召开全国两会安全工作部署会,中国中医科学院副院长李鲲出席会议并讲话。院直相关部门及院属各单位负责人共计50余人线上线下参会。 会议强调,安全工作是必须坚决扛起的政治责任,各单位要切实提高政治站位、强化责任担当,深刻认识当前安全工作的重要性。要统筹兼顾、整体推进,聚焦关键领域和重点环节,进一步强化安全管控,层层压实责任、细化工作举措,切实筑牢安全防线。要坚持问题导向,对前期检查发现的安全隐患立行整改,全力保障两会期间各项工作安全平稳有序。 作者:行政保卫处  李克臣
25
2026.02
2026.02.25
中国中医科学院召开2026年职能部门处长会议
2月24日,节后上班第一天,中国中医科学院召开2026年职能部门处长会议,研究部署近期工作安排和“十五五”规划的落实。院长黄璐琦,纪委书记于林勇,副院长杨洪军出席会议。 会上,院直职能部门处级干部汇报近期工作安排,并结合本部门工作,就中国中医科学院“十五五”规划的落实提出了意见和建议。 与会院领导围绕分管工作进行强调部署。 黄璐琦指出,2026年是“十五五”的开局之年,全院干部职工要着眼于“做强做大”,做好“十五五”谋篇布局,实施“塑造年”行动,对照建设世界一流传统医学科研机构目标,把握国家重大战略支撑事业单位定位,聚焦中医药科技创新和数智中医药发展,大力推进“人工智能+”等前沿学科研究,力争实现“从零到一”的突破。推进“人才年”建设,不仅要有经费的支持,厚植土壤,更要重点放在“种子”的引进,培养出具有国际影响力的领军人才。深化“绩效年”改革,建立健全科学完善的绩效考核体系,形成“有单位衡量、有投入产出比、有风险防控”的可比较的考核导向。 作者:院长办公室/文  新闻宣传中心  郭宏达/图
16
2026.02
2026.02.16
【恭贺新春】中国中医科学院2026年新春贺词
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